Coördinerend Allround Medewerker Burgerzaken

Voor ons team Burgerzaken/KCC zijn we op zoek naar een coördinerend allround medewerker Burgerzaken. Bij voorkeur is de medewerker benoemd als Ambtenaar Burgerlijke Stand. Je werkt onder leiding en toezicht van de teamcoördinator KCC/Burgerzaken.

Verantwoordelijkheden allround medewerker burgerzaken: verzorgen van berichtenverkeer; verwerken mutaties in BRP zoals verhuizingen en wijzigingen in de burgerlijke staat; behandeling aangiften burgerlijke stand; beoordeling aanvragen briefadres; verwerken eerste inschrijving en aannemen en beoordelen brondocumenten; beantwoorden Burgerzaken vragen; uitvoeren adresonderzoeken; aannemen naturalisaties en opties; huwelijksdossiers behandelen; verrichten van lokethandelingen en incidenteel draaien van balie aanvraag paspoort/rijbewijzen/id. in verband met de paspoortpiek; overige werkzaamheden.

Verantwoordelijkheden coördinerende taken: verzorgen van dag- en weekstarts; verdeling van dagelijkse workload en prioritering van de werkzaamheden; coördinatie op rooster en bezetting bij ziekte; ondersteuning bij verzuim en reïntegratie; ondersteuning bij doorontwikkeling personeel.

Vereisten / knock-outcriteria: minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van allround medewerker en/of specialist burgerzaken; aantoonbaar in het bezit van Diploma Burgerzaken NVVB module 1; aantoonbare werkervaring met verdelen workload, dagstarts, roostercoördinatie én ondersteuning bij verzuim. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met CentricBurgerzaken (15 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Decos Join (5 punten); aantoonbare werkervaring met afhandeling berichtenverkeer (10 punten); aantoonbare werkervaring met uitvoeren van adresonderzoeken (10 punten); aantoonbare werkervaring in de rol van allround medewerker burgerzaken (30 punten); minimaal 5 jaar (30 punten), minimaal 4 jaar (15 punten), minimaal 3 jaar (0 punten); aantoonbaar in het bezit van Diploma Burgerzaken NVVB module (30 punten), module 1+2+3+4 (30 punten), module 1+2+3 (20 punten), module 1+2 (10 punten), module 1 (0 punten).

Competenties: integer en secuur; uitstekende communicatieve vaardigheden; teamplayer; klantgericht.

Benodigd aantal professionals: 1.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria, selecteert 10 offertes voor de opdrachtgever, opdrachtgever nodigt minimaal 2 kandidaten uit voor selectiegesprek, opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: schaal 8, Cao Gemeenten.

Fee Flextender: €1,90 per gewerkt uur.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: bij voorkeur maandag t/m donderdag, in ieder geval dinsdag en woensdag.

Hybride werken: Nee.

Planning: gesprekken gepland op donderdag 1 oktober 2026, kandidaten ontvangen uiterlijk woensdag 30 september 2026 bericht.

Overige informatie: VOG gevraagd; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, registratie conform Waadi. Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 25 september 2026, 09:00 uur. Reactietermijn tot dinsdag 29 september 2026, 09:00 uur.