Corporate Recruiter

Corporate Recruiter voor een FMCG & Retail opdrachtgever, standplaats Lieshout, 40 uur per week.

Locatie
Lieshout
Werkvorm
op locatie
Uren
32–40 uur per week
Sluitingsdatum

De opdrachttekst is gewijzigd; de eerdere beoordeling is niet meer actueel.

Bekijk bij Planet Interim (opent in een nieuw tabblad)

Eisen

  • Sterke sourcingvaardigheden, waaronder gebruik van LinkedIn Recruiter
  • Sterk in stakeholdermanagement en advisering van hiring managers
  • 3 à 5 jaar werkervaring als Corporate Recruiter, Inhouse Recruiter of Talent Acquisition Specialist
  • Aantoonbare ervaring in een corporate omgeving
  • Zelfstandig kunnen beheren van een eigen vacatureportfolio
  • Praktijkervaring met full-cycle recruitment
  • Inzetbaar gedurende 32 tot 40 uur per week

Wensen

  • Ervaring binnen FMCG, productie, manufacturing of logistiek
Volledige omschrijving

Opdrachtgever: Zichtbaar voor premium leden.

Standplaats: Lieshout. Regio Brabant, Limburg, Zeeland.

Duur opdracht in maanden: niet vermeld.

Indicatie uurtarief: niet vermeld.

Aantal uren per week: 40.

Opleidingsniveau: Bachelor / HBO.

Laatste update: 21 oktober 2026.

Sector: FMCG & Retail. Recruitment & Sourcing. Profiel van de geschikte interim professional: 3 à 5 jaar werkervaring in een functie als Corporate Recruiter, Inhouse Recruiter of Talent Acquisition Specialist; praktijkervaring met full-cycle recruitment; aantoonbare ervaring in een corporate omgeving; ervaring binnen FMCG, productie, manufacturing of logistiek geldt als pre; sterke sourcingvaardigheden, waaronder gebruik van LinkedIn Recruiter; zelfstandig kunnen beheren van een eigen vacatureportfolio; sterk in stakeholdermanagement en advisering van hiring managers; inzetbaar gedurende 32 tot 40 uur per week.

Geboden uurtarieven: geen gegevens bekend.

Kort bedrijfsprofiel: profiel alleen zichtbaar voor premium leden.

Taken & verantwoordelijkheden: verzorgen van het volledige recruitmentproces, van intake tot arbeidsvoorstel; actief sourcen van kandidaten, onder andere via LinkedIn Recruiter; samenstellen en onderhouden van pools met talent; begeleiden van hiring managers bij het bepalen van de werving- en arbeidsmarktaanpak; zorgdragen voor een sterke kandidaatervaring gedurende het proces; werven van kandidaten voor openstaande functies binnen operations, productie en logistiek.

Bekijk bij Planet Interim (opent in een nieuw tabblad)

Reageren

Corporate Recruiter

Je CV en reacties