Corporate Recruiter A

Bij Alliander werken we dagelijks aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet. Om deze ambitie waar te maken, hebben we talent nodig. Als Junior Talent Sourcer / Lead Generator speel jij hierin een belangrijke rol. Jij brengt potentiële kandidaten in beeld, legt actief contact en zorgt ervoor dat geïnteresseerde talenten hun weg vinden naar onze recruiters. Je bent een belangrijke schakel aan de voorkant van het recruitmentproces. Met jouw enthousiasme, communicatieve vaardigheden en proactieve houding weet je kandidaten te benaderen, hun interesse te wekken en concrete leads te genereren.

Samen met vier sourcers, recruiters en het recruitmentmarketingteam zorg je voor een continue instroom van potentiële kandidaten. Je bent actief op zoek naar talent en neemt zelf het initiatief om contact te leggen. Je start de dag met een korte dagstart binnen het sourcingteam. Vervolgens ga je zelfstandig aan de slag met je contactmomenten en het opvolgen van leads. Je werkt doelgericht, houdt overzicht en stemt regelmatig af met je collega's. Dit is een mooie kans om je te ontwikkelen binnen het recruitmentvak.

Je krijgt de ruimte om het sourcingsvak in de praktijk te leren, verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen werkzaamheden en zichtbaar bij te dragen aan de instroom van nieuw talent bij Alliander. Je werkt in een betrokken team waarin samenwerking, initiatief en resultaat centraal staan.

Werkzaamheden: Actief benaderen van potentiële kandidaten via telefoon, e-mail, jobboards en andere kanalen. Signaleren en vinden van passend talent via verschillende online platforms en netwerken. Voeren van eerste gesprekken om interesse, motivatie en mogelijkheden van kandidaten te verkennen. Opvolgen van leads uit recruitmentcampagnes en deze omzetten naar concrete kandidaten. Inplannen van vervolggesprekken met recruiters. Zorgvuldig registreren van kandidaten, contactmomenten en voortgang in HubSpot.

Samenwerken met recruitmentmarketing om campagneopbrengsten optimaal te benutten.

Eisen: Mbo+/hbo werk- en denkniveau. Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Een toegankelijke en overtuigende manier van communiceren. Interesse in recruitment, sourcing en de arbeidsmarkt. Een proactieve houding en doorzettingsvermogen. Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd de samenwerking op te zoeken. Basisvaardigheden in digitale systemen en de bereidheid om met HubSpot te werken.

Overige informatie: Benodigd aantal professionals: 1 professional.

Hybride werken: Nee.

Optie tot verlenging: DetaVast is mogelijk.

Hybride: Geen verdere informatie.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief.

Overig algemeen: Wij zoeken iemand die bijvoorkeur uit de regio komt (reistijd van ongeveer 45 min max). Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst; je kunt bij Opdracht Overheid in loondienst komen (via uitzendbureau Projectversterkers B.V.) of via een extern advies- of detacheringsbureau.