Inhuurbron

Corporate Recruiter

Bekijk en reageer bij Werfplaats B.V. (externe link)

Corporate Recruiter bij Holland Casino, Hoofddorp met thuiswerkmogelijkheden, 32-36 uur per week, interim opdracht.

Locatie
Hoofddorp
Werkvorm
hybride
Uren
32–36 uur per week
Contractvorm
zzp
Startdatum
Looptijd
6 maanden (tot 15 maart 2027)
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Holland Casino

Eisen

Wensen

Omschrijving

Als Corporate Recruiter bij Holland Casino ben je volledig verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces van professionals binnen de afdeling Risk & Compliance. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor hiring managers en werkt nauw samen met hen om de wervingsbehoeften scherp in kaart te brengen en te vertalen naar een effectieve wervingsstrategie. In deze rol fungeer je als een echte recruitment business partner die meedenkt en adviseert over de beste aanpak om de juiste talenten aan te trekken en te behouden.

Je hebt een belangrijke rol in het zelfstandig zoeken, selecteren en aannemen van kandidaten met ervaring binnen Compliance en Risk. Door jouw senioriteit en kennis van de arbeidsmarkt weet je precies welke kanalen en middelen je inzet om de juiste professionals te vinden. Je bent proceseigenaar van A tot Z en zorgt ervoor dat het recruitmentproces soepel en efficiënt verloopt, van intakegesprek tot aanname. Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Hoofddorp met mogelijkheden voor thuiswerken en bent onderdeel van een betrokken HR-team binnen een levendige en complexe organisatie.

Werkzaamheden

- Verantwoordelijk voor de volledige werving en selectie van professionals binnen Risk & Compliance. - Voeren van intakegesprekken met hiring managers om de wervingsbehoefte scherp te krijgen. - Opstellen van vacatureteksten die aansluiten op de doelgroep en functie-eisen. - Zoeken en benaderen van geschikte kandidaten via diverse (online) kanalen en proactief searchen. - Voeren van selectiegesprekken met kandidaten en beoordelen van geschiktheid. - Adviseren van hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen en wervingsstrategieën specifiek voor Compliance & Risk. - Beheren van het gehele recruitmentproces en zorgen voor een gestroomlijnde en professionele candidate journey. - Onderhouden van nauwe contacten met stakeholders binnen de business en HR.

Functie eisen

- Je hebt een minimaal afgeronde hbo-opleiding. - Je hebt minimaal 5 jaar relevante en recente recruitmentervaring in een (complexe) corporate omgeving. - Je hebt aantoonbare ervaring met het werven en selecteren van professionals binnen Compliance & Risk. - Je beschikt over aantoonbare kennis van de arbeidsmarkt. - Je hebt ervaring met diverse online wervingsmiddelen en recruitmentsystemen. - Je hebt aantoonbare ervaring met proactief werven (searchen/hunten) van kandidaten en het voeren van selectiegesprekken. - Je werkt procesmatig en hebt ervaring met stakeholdermanagement. - Je hebt affiniteit met hospitality (Pré).

Overige informatie

- Standplaats: Hoofddorp (met mogelijkheden voor thuiswerken) - Startdatum: Half september 2026 - Looptijd: Tot 15-03-2027 (met optie tot verlenging) - Uren per week: 32-36 uur - Sluitingsdatum: 03-09-2026 - Gespreksdatum: Wordt nog vastgesteld

Sluitingsdatum: In overleg

SolliciterenBlijf op de hoogte

Contactgegevens

Ref: 6424E6B2

Thom de Vries

Recruitment Team

Stuur mij een mail+31 30 207 2878

Corporate Recruiter

Holland Casino

Solliciteer

Wij waarderen je privacy

Wij gebruiken cookies om je surfervaring te verbeteren, gepersonaliseerde content te tonen en ons verkeer te analyseren. Door op "Alles accepteren" te klikken, stem je in met ons gebruik van cookies.

WeigerenAlles accepteren

Bel of Whatsapp

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Werfplaats B.V. (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.