CV-monteur woningbouw
Bekijk en reageer bij BNU Personeel (externe link)
CV-monteur woningbouw in Noord-Holland: 40 uur per week, salaris €4.235 per maand, start per direct.
- Locatie
- Noord-Holland
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 40 uur per week
- Contractvorm
- payroll
- Eerste waarneming
- Uitgezet via
- BNU, BNU Personeel
Eisen
- Ervaring met verwarmingsinstallaties
- Technische tekeningen of werkinstructies kunnen lezen
- VCA-basis of bereid dit te halen
Wensen
- Rijbewijs B
- CO-vakmanschap
Omschrijving
BNU Personeel zoekt een CV-monteur voor woningbouwprojecten in Noord-Holland. Je monteert verwarmingsleidingen, radiatoren en toestellen in woningen of appartementen, werkt volgens planning in ruwbouw en afbouw en zorgt samen met collega's dat de installatie klaar is voor ingebruikname en controle. Taken: leidingen voor verwarming aanleggen, radiatoren en aansluitsets monteren, appendages en regelmateriaal plaatsen, installaties vullen en spoelen en druk en werking controleren. Vereisten: ervaring met verwarmingsinstallaties, kunnen lezen van technische tekeningen of werkinstructies, VCA-basis of bereid dit te halen; rijbewijs B is gewenst en CO-vakmanschap is een pré of je bent bereid dit te halen. Geboden wordt: salaris boven cao-niveau, wekelijkse betaling, pensioenopbouw, projecten passend bij je ervaring, kwaliteit gereedschap en doorgroeimogelijkheden. Werken via BNU betekent persoonlijk contact met een accountmanager die regelmatig op de werkvloer komt, duidelijke afspraken over salaris/tarief en betrouwbaar geregelde administratie. Voor sommige functies extra's zoals een Caddy of busje van de zaak, goed gereedschap en een tekenbonus van € 500 na 160 gewerkte uren. Type werk is uitzendbasis, 40 uur per week, salaris € 4.235 per maand, start per direct. BNU is SNA-gecertificeerd en aangesloten bij de ABU.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij BNU Personeel (externe link)
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.