Data analist

Gemeente Purmerend zoekt een ervaren data-analist voor 24 uur per week, start 2 november 2026, voor een opdracht van 6 maanden met mogelijke verlenging. De opdracht wordt uitgevoerd binnen het team Beleidsonderzoek en Informatiemanagement, dat data verzamelt en verwerkt tot informatie voor collega's en inwoners, onder andere via publicaties van statistische gegevens, data-analyses, dashboards, rapportages en enquêteonderzoek (Purmerend in Cijfers).

Het team bestaat uit data-analisten, onderzoekers, business intelligence specialisten en een gegevensregisseur en maakt deel uit van het domein Bedrijfsvoering en Diensten, plus Datalab Purmerend. Als data-analist lever je een bijdrage aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken, werk je zelfstandig en als teamspeler, vertaal je informatieverzoeken naar onderzoeksvragen en analyses, verzamel en structureer je data, werk je met grote databestanden, heb je aandacht voor datakwaliteit en privacy, en presenteer je resultaten via presentaties, visualisaties en rapportages.

Ook ben je proactief betrokken bij het actualiseren en ontwikkelen van informatieproducten.

Vereisten / knock-outcriteria: minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met statistiek en het werken met grote databestanden; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als data-analist, onderzoeker of vergelijkbare functie; aantoonbare werkervaring met R; aantoonbare B2 niveau beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk); BYOD is van toepassing (geen IT-middelen beschikbaar). Gunningscriteria (totaal 100 punten): werkervaring bij een overheidsinstelling (gemeente 30 punten, andere overheidsorganisatie 15 punten, geen 0 punten); werkervaring in het presenteren en toelichten van onderzoeksresultaten (25 punten); werkervaring met het visualiseren van informatie in kaarten, grafieken, dashboards (20 punten); werkervaring met datamodellering (10 punten); werkervaring met geo-informatie (10 punten); werkervaring met SQL (5 punten).

In het cv moet duidelijk worden aangegeven in hoeverre de kandidaat aan de criteria voldoet.

Competenties: Analytisch, Nauwkeurig, Klantgericht, Pro-actief, Zelfstandig.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria; de beste 10 kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever; daarna volgt een selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Functieschaal 10 (CAO inlenersbeloning). Flextender brengt € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv (excl. motivatiebrief en voorblad) in het Nederlands met minimaal 2 referenties in pdf. Werkdagen in overleg (voorkeur ma, di, do); hybride werken: afstemming. Gesprekken gepland op dinsdag 29 september 2026; kandidaten ontvangen uiterlijk 25 september bericht. VOG wordt gevraagd; BYOD; facturatie via Flextender; geen vergoeding voor parkeer- en reiskosten (tarief is inclusief). Vragen indienen tot dinsdag 15 september 2026, 09:00 uur; reactietermijn tot dinsdag 22 september 2026, 09:00 uur.