Data analist / Data Steward

De gemeente Zwolle werkt aan de verdere professionalisering van datagedreven werken binnen het Fysiek Domein. De opdracht maakt onderdeel uit van de ontwikkeling van het Datateam Fysiek Domein. Daarbij willen wij de brug versterken tussen de business, management, informatievoorziening en data-analyse. Om de kwaliteit, beschikbaarheid en benutting van data te verbeteren, zoeken wij een ervaren Data Analist / Data Steward. De Data analist / Data Steward ondersteunt de Analytics Translator bij het ontwikkelen van analyses, het verbeteren van datakwaliteit en het creëren van een duurzame basis voor datagedreven besluitvorming.

Daarbij staan toepasbaarheid, datakwaliteit, eigenaarschap en bestuurlijke meerwaarde centraal.

Doel van de opdracht: het versterken van de datavolwassenheid van de organisatie door het realiseren van bruikbare analyses en dashboards; het verbeteren van datakwaliteit; het vergroten van inzicht in beschikbare databronnen; het ondersteunen van de Analytics Translator en proceseigenaren; het verstevigen van datagovernance en data-eigenaarschap.

Werkzaamheden: De Data Analist / Data Steward ontwikkelt een domein-datamodel; brengt beschikbare databronnen en gegevensstromen in kaart; verzamelt, ontsluit en analyseert relevante datasets; ontwikkelt rapportages, dashboards en stuurinformatie; bewaakt datakwaliteit, definities en eigenaarschap; ondersteunt bij het opzetten van metadata en documentatie; adviseert over hergebruik van data; voert beschrijvende, diagnostische en waar mogelijk voorspellende analyses uit; vertaalt informatiebehoeften naar datasets en analyses; bevordert standaardisatie en kennisdeling binnen het domein; signaleert trends, afwijkingen en verbeterkansen; ondersteunt pilots en datagedreven verbeterinitiatieven; werkt samen met Analytics Translators, proceseigenaren en informatievoorziening; bevordert kennisdeling en volwassenwording op het gebied van datagedreven werken en de invulling van de rol als Data Steward.

Het betreft geen functie, maar een rol waarvoor een inspanningsverplichting geldt. Hoewel aanvankelijk de voorkeur uitging naar interne invulling, is het niet gelukt om hiervoor een geschikte interne kandidaat te vinden. De betreffende medewerkers worden aangestuurd door de coördinator en opereren zelfstandig binnen de door de organisatie gestelde kaders en richtlijnen.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Data Analist, Data Steward of vergelijkbare functie binnen een datagedreven omgeving; aantoonbare werkervaring met data-analyse en/of datakwaliteitsvraagstukken; aantoonbare werkervaring met SQL, Power BI of vergelijkbare analysetools. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling (10 punten); aantoonbare werkervaring met de Novius-methodiek of vergelijkbare aanpak voor datagedreven werken (20 punten); aantoonbare werkervaring met Agile/Scrum werken (10 punten); aantoonbare werkervaring met Power Apps, Power BI en dataplatformen in de afgelopen 5 jaar (10 punten); aantoonbare werkervaring met werken in multidisciplinaire datateams en het overdragen van kennis over datagedreven werken (10 punten); aantoonbare werkervaring met data governance en data management (10 punten); aantoonbare werkervaring met assetmanagement, openbare ruimte, mobiliteit, duurzaamheid en/of ruimtelijke ontwikkeling (20 punten); aantoonbare werkervaring met AI-toepassingen en de implementatie daarvan binnen organisaties (10 punten).

Competenties: analytisch sterk, nauwkeurig, verbindend, resultaatgericht, proactief, communicatief vaardig, organisatiesensitief, samenwerkingsgericht.

Beoordeling: Stap 1: beoordeling CV's op knock-outcriteria door Flextender. Stap 2: selectie van 10 CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegd op basis van gunningscriteria; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: uitnodiging voor een selectiegesprek; de opdrachtgever beoordeelt de CV's op relevante werkervaring. Stap 4: selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers; de opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen.

Overige informatie: De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000. Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens CBS-indexering. De opdracht duurt 6 maanden met optie tot verlenging van 2 maal 12 maanden.

Uren per week: 8 tot 16 uur.

Start: z.s.m.

Regio: Overijssel.

Opleidingsniveau: HBO.

DAS opdracht: Ja. Hybride werken is mogelijk.