Data-Engineer

Data Engineer voor Gemeente Huizen (Microsoft Fabric), hybride in Huizen, 36-40u/week, start 1 oktober 2026, max €95/uur.

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Eisen

  • Kennis delen en overdragen
  • Flexibiliteit / aanpassingsvermogen
  • Planmatig en gestructureerd werken
  • Organisatiesensitiviteit
  • Communicatieve vaardigheden
  • Beschikbaar per 1 oktober 2026 voor 36 tot 40 uur per week
  • Analytisch vermogen
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Data Engineer
  • Probleemoplossend vermogen
  • Samenwerkingsgerichtheid
  • Proactiviteit
  • Nauwkeurigheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in ICT, Informatica, Data Science of vergelijkbaar
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Zelfstandigheid

Wensen

  • Werkervaring met Microsoft Fabric
  • Werkervaring met Git en/of Azure DevOps
  • Werkervaring met SQL, data pipelines en Azure Data Factory of vergelijkbare Microsoft data-technologie
  • Werkervaring met Lakehouse-, Warehouse- en Dataflow-oplossingen, inclusief gegevensmodellering en datakwaliteit
  • Werkervaring met het zelfstandig overnemen van bestaande data-omgevingen, documentatie en kennisoverdracht
  • Werkervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie en Power BI
Volledige omschrijving

De gemeente Huizen zoekt wegens het vertrek van de huidige data-engineers een Data Engineer voor tijdelijke inzet om de continuïteit van het gemeentelijke dataplatform en de lopende data-ontwikkelingen te waarborgen. De Data Engineer wordt ingezet binnen de afdeling Bedrijfsvoering, team Informatiebeheer, en werkt binnen het datateam aan het beheer en de verdere ontwikkeling van het Microsoft Fabric-dataplatform. Het resultaat van de opdracht is dat gedurende de overgangsperiode het Microsoft Fabric-dataplatform stabiel en beheersbaar blijft, lopende data-ontwikkelingen en noodzakelijke beheerwerkzaamheden worden voortgezet en de aanwezige technische kennis wordt vastgelegd en overdraagbaar gemaakt.

Daarnaast worden bestaande data-oplossingen, pipelines en technische documentatie waar nodig verbeterd en geborgd, zodat deze na afloop van de opdracht duurzaam door het datateam kunnen worden beheerd en doorontwikkeld. De opdracht heeft een looptijd van drie maanden, met een optie tot verlenging van nog eens drie maanden, voor 36 tot 40 uur per week. De werkzaamheden worden hybride uitgevoerd, zowel op locatie in Huizen als vanuit huis. De Data Engineer werkt nauw samen met het datateam en relevante disciplines binnen de organisatie.

De leiding en aansturing liggen bij de Teamleider Informatiebeheer. De werkzaamheden omvatten onder andere: ontwikkelen, beheren en optimaliseren van data-oplossingen binnen Microsoft Fabric; ontwerpen en onderhouden van ETL/ELT-processen en data pipelines; ontwikkelen en beheren van Lakehouse-, Warehouse- en Dataflow-oplossingen; ontsluiten van data uit gemeentelijke bronapplicaties; bewaken en verbeteren van datakwaliteit en gegevensconsistentie; optimaliseren van prestaties van datasets en data-oplossingen; samenwerken met data-analisten, informatiemanagers en functioneel beheerders; documenteren van technische oplossingen en kennis overdragen; signaleren van technische verbeterkansen binnen het Microsoft Fabric-platform; ondersteunen bij incidenten en wijzigingen.

Vereisten (knock-outcriteria): minimaal een aantoonbare afgeronde hbo-opleiding in ICT, Informatica, Data Science of vergelijkbaar; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Data Engineer; beschikbaar per 1 oktober 2026 voor 36 tot 40 uur per week; een maximum uurtarief van € 95,- per uur exclusief btw, inclusief reis-, verblijf-, parkeer- en overige kosten en fee Flextender. Selectiecriteria (100 punten): aantoonbare werkervaring met Microsoft Fabric (25 ptn); ervaring met SQL, data pipelines en Azure Data Factory of vergelijkbaar (20 ptn); ervaring met Lakehouse-, Warehouse- en Dataflow-oplossingen inclusief gegevensmodellering en datakwaliteit (20 ptn); ervaring met Git en/of Azure DevOps (10 ptn); ervaring met het zelfstandig overnemen van data-omgevingen, documentatie en kennisoverdracht (15 ptn); ervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie en Power BI (10 ptn).

Competenties: analytisch vermogen, probleemoplossend vermogen, zelfstandigheid, resultaatgerichtheid, samenwerkingsgerichtheid, communicatieve vaardigheden, nauwkeurigheid, proactiviteit, organisatiesensitiviteit, kennis delen en overdragen, flexibiliteit, verantwoordelijkheidsgevoel, planmatig en gestructureerd werken. De beoordelingsprocedure kent vier stappen: beoordeling op knock-outcriteria door Flextender, selectie van 5 offertes op gunningscriteria, uitnodiging voor selectiegesprek (minimaal 2 kandidaten), en het selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De functie is ingedeeld in functieschaal 10/8 (CAO inlenersbeloning). Flextender brengt geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.

Werkdagen: maandag t/m vrijdag, hybride werken mogelijk. De gesprekken zijn gepland op dinsdag 29 september 2026 op locatie; kandidaten ontvangen uiterlijk maandag 28 september 2026 bericht. Een VOG wordt gevraagd. BYOD is niet van toepassing. Vragen kunnen worden ingediend tot woensdag 23 september 2026, 09:00 uur; antwoorden worden op vrijdag 25 september 2026 gepubliceerd. De reactietermijn duurt tot maandag 28 september 2026, 09:00 uur.

Je CV en reacties

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.