Datamanager HR & FM

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Datamanager HR & FM. Breng onze HR- en FM-data van strategie naar aantoonbare waarde. Als Datamanager HR/FM bij Enexis zorg jij dat data betrouwbaar, veilig en bruikbaar is voor betere besluiten. Je vertaalt de datamanagementvisie naar een concrete aanpak, brengt structuur in eigenaarschap en datakwaliteit en krijgt collega's mee in nieuwe werkwijzen. Daarmee leg je een stevig fundament voor betrouwbare dienstverlening, analytics, automatisering en AI binnen HR en Facility Management.

Dit ga je doen: je implementeert beleid, richtlijnen en procedures voor onder meer datakwaliteit, metadata, records management, privacy en veilig datagebruik. Je coördineert de uitvoering van de strategie, bewaakt voortgang en resultaten en rapporteert hierover aan data-eigenaren en management. Je ondersteunt en coacht data stewards en bouwt aan vakmanschap, duidelijke verantwoordelijkheden en geborgde werkwijzen. Je beoordeelt voorgenomen datawijzigingen en nieuwe toepassingen op impact, risico's en haalbaarheid en vertaalt je analyse naar praktisch advies.

Je hebt zo een belangrijke rol in het DPIA proces. Je verbindt HR, FM, IT en de concern brede Data Management Office en creëert draagvlak voor keuzes en veranderingen. Je signaleert trends en innovaties in data en technologie en maakt duidelijk welke kansen deze bieden voor HR en FM.

Jouw impact: je maakt van datamanagement geen papieren werkelijkheid, maar een werkende praktijk. Door strategie, governance en uitvoering bij elkaar te brengen, vergroot je de betrouwbaarheid en toegankelijkheid van HR/FM-data. Zo kunnen collega's sneller onderbouwde beslissingen nemen en verantwoord vernieuwen.

Je team en samenwerking: je werkt binnen het team HR Systemen & Rapportages, onderdeel van HR Services, en rapporteert aan de Manager HR Systemen & Rapportages. Functioneel werk je voor de HR/FM-data-eigenaren. Daarnaast vertegenwoordig je het HR/FM-datadomein binnen de concernbrede Data Management Office. Je werkt intensief samen met data stewards, product owners, proceseigenaren, managers, functioneel beheerders en architecten. Privacy is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.

Dit breng je mee: HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in data, IT, informatiemanagement of bedrijfskunde. Minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring met datamanagement, data governance, datakwaliteit of records management in een complexe organisatie. Kennis van informatiesystemen, informatiebeheer en gangbare methodieken en instrumenten binnen het datamanagementvak. Ervaring met het vertalen van strategie en beleid naar uitvoerbare plannen, processen en resultaten.

Sterke analytische en adviserende vaardigheden; je maakt complexe onderwerpen begrijpelijk voor verschillende doelgroepen. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt koers, ook wanneer belangen uiteenlopen. Je verbindt mensen, creëert draagvlak en helpt anderen groeien in datagedreven werken. Dit krijg je van ons: een sleutelrol op het snijvlak van data, HR, FM en IT, met ruimte om richting te geven én zichtbaar resultaat te boeken. Je werkt met deskundige collega's in een open, ambitieuze omgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en werkplezier belangrijk zijn.

Praktische details: verwachte startdatum ZSM, duur tot 28-02-2027, optie op verlenging, 32-40 uur per week, hybride circa 2 dagen per week kantoor, richttarief €112 all-in (inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW). Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 2-10 15 uur.