Inhuurbron

DevOps Lead 2026-CTO-0461

Bekijk en reageer bij needstaffing.nl (externe link)

DevOps Lead voor de Belastingdienst (IV-organisatie), 24u/week, 3 maanden met optie tot verlenging, tarief €120-125/uur, start 29-09-2026, locatie Apeldoorn.

Locatie
Apeldoorn
Uren
24 uur per week
Uurtarief
€ 120–125 per uur
Contractvorm
detachering
Startdatum
Looptijd
3 maanden (tot 29 december 2026)
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Belastingdienst

Signalen van een warme stoel: De opdracht heeft zeer specifieke en zware KO-eisen (zoals 5 jaar ervaring met een specifieke combinatie van communitybuilding en technologiestrategie) en een relatief korte doorlooptijd van 3 maanden, wat op een mogelijk vooraf geselecteerde kandidaat kan wijzen. Tegelijkertijd is er een normale reactietermijn en geen expliciete vermelding van een named candidate, waardoor enige onzekerheid blijft.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Omschrijving

Het doel van de opdracht is het binnen afzienbare tijd duurzaam belegd krijgen van DevOps (kennis, kunde, werkwijze) binnen de IV-organisatie, zodat: de directie IV de DevOps-adoptie zelfstandig kan voortzetten en opschalen; eenduidig, herkenbaar en uniform richting DevOps werkt; in staat is om nieuwe teams, ketens en initiatieven consistent te ondersteunen en te begeleiden; intern de capability heeft om verdere doorontwikkeling van DevOps-werkwijzen ter hand te nemen; een levende community de beweging naar DevOps draagt en versterkt. Het ontwikkelen en implementeren van standaarden in de breedte van people, process en technology op het gebied van DevOps is een belangrijke deliverable. In de weg hier naartoe speelt een levend community-ecosysteem bij deze opdracht een cruciale rol. Onderdeel van de opdracht is daarom het inrichten en werkend krijgen van een community-ecosysteem voor DevOps. Deze communities zorgen voor: Ontwikkelen van een kwaliteits framework voor DevOps; Stimuleren van kennisdeling, meesterschap en thought leadership, om toe te werken naar leverbetrouwbaarheid. Je weet op basis van eerdere ervaringen en enthousiasme de geschetste beweging daadwerkelijk op gang te brengen. Je weet hiermee DevOps en bijbehorende mechanismes zoals communities en inner sourcing te borgen in de organisatie. DevOps wordt binnen de directie IV geïmplementeerd met als doel het verhogen van de wendbaarheid van de organisatie. Tevens moet de implementatie van DevOps bijdragen aan het versterken van de engineering cultuur. Om deze implementatie verder te versterken is binnen het CTO Office een Center of Excellence (CoE) DevOps ingericht. Het CoE richt zich op het op een gestandaardiseerde manier invoeren van DevOps, in de breedte van people, process en technology. Naast het geven van richting is het meenemen en betrekken van de organisatie via coaching en community-building belangrijke pijlers: een levende community moet de gewenste verandering dragen en energie geven. De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze en cultuur missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt. KO-eisen (aantoonbaar op CV!): Ervaring met communitlybuilding, gericht op het enablen van developer t.a.v. kennisdeling en vakmanschap (5 jaar); Ervaring met vormgeven en vertalen van technologievisie naar concrete strategie Bekwaam in stakeholdermanagement en verandermanagement (5 jaar); Ervaring met faciliteren Inner Sourcing, als methode om betrokkenheid van communities te vergroten (3 jaar); Meerjarige ervaring met management of aansturen programma's in een complexe omgeving; Meerjarige ervaring met software development, zowel vanuit een managementrol als uitvoerend; Aantoonbare kennis en ervaring met DevOps, vanuit een management rol; CV max. 5 pagina's!; ZZP niet toegestaan! Competenties: Enthousiasme, Initiatief, Resultaatgerichtheid, Samenwerken, Organisatiesensitiviteit.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij needstaffing.nl (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.