DevOps specialist - Integratie platform (Azure)

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.

Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek.

Binnen de directie BOI bevindt zich de unit BSU3, die o.a. verantwoordelijk is voor de service delivery van alle SAP-diensten, maar de transitie naar nieuwe omgevingen is volop gaande. Het Integratie team werkt nu nog op SAP PO maar is volop bezig met de overstap op de nieuwe Azure Integratie omgeving. Voor dit team zoeken we een DevOps engineer voor het Azure integratie platform. Als DevOps Engineer ben je binnen het Integratie Platform (IP) team verantwoordelijk voor het beheer, de continuïteit en de doorontwikkeling van het DevOps platform van het Integratie Platform team.

Het Integratie Platform team vormt een bedrijf kritische schakel binnen de organisatie en ondersteunt de veilige en betrouwbare gegevensuitwisseling tussen verschillende applicaties en ketenpartners.

Profiel van de kandidaat: je bent een gestructureerde en communicatief sterke DevOps Engineer die zich prettig voelt in een complexe organisatie met meerdere stakeholders. Je hebt oog voor kwaliteit, continuïteit en samenwerking, en begrijpt het belang van processen en richtlijnen binnen een overheid- of enterprise-omgeving. Belangrijkste technieken, methoden en tools: Microsoft Azure platform, Azure DevOps, Infrastructure as Code. Je fungeert als verbindende schakel tussen het Cloud Competence Center (CCC), het Cloud Operations Team (COT) en het Integratie Platform team.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: ontwerpen, implementeren en onderhouden van Azure DevOps CI/CD-pipelines; waarborgen van stabiliteit, beschikbaarheid en beveiliging; signaleren en meewerken aan verbeteringen; ondersteunen en adviseren van ontwikkelteams bij gebruik van Azure integration services (Logic Apps, Azure Functions, APIM, Service Bus etc); opzetten en optimaliseren van logging- en alerting platform; bijdragen aan standaarden, documentatie en kennisdeling; actief meedenken over cloud governance, kostenbeheersing en securitymaatregelen.

Vereisten / knock-outcriteria: De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af. Een maximum uurtarief van € 125,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. Aantoonbaar Academisch of HBO werk- en denkniveau. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift. Kandidaat is beschikbaar om op locatie te werken.

3 jaar aantoonbare ervaring als DevOps Engineer in een Azure-omgeving. Gedegen kennis van Microsoft Azure en bij voorkeur ervaring met integratieplatformen (AIS). Minimaal 2 jaar ervaring met Infrastructure as Code, bij voorkeur Terraform. Minimaal 2 jaar ervaring met Azure DevOps (pipelines, repositories, releases). Kennis van monitoring, logging en alerting binnen Azure. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in: Gunningscriterium 1: beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden (weging 50 punten), beoordeling op mate van aansluiting bij wensen van Kadaster.

Gunningscriterium 2: motivatiebrief waarin u toelicht waarom u geschikt bent (weging 50 punten).

Beoordeling: Stap 1 beoordeling cv's op minimumeisen en gunningscriteria; Stap 2 selectie verificatiegesprekken (uitsluitend de 3 beste kandidaten); Stap 3 verificatiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet.

Competenties: resultaatgericht, kan zijn/haar werk organiseren, in staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief, communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk, klantgericht, proactief en initiatiefrijk, teamspeler, analytisch vermogen, flexibiliteit, planmatigheid, affiniteit met security, compliance en governance, goede communicatieve vaardigheden, proactieve houding en mindset gericht op verbeteringen, pragmatisch.

Tarief: Maximaal € 125,00 excl. BTW, het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van dienstreizen en opleidingskosten. Een tussentijdse verhoging is niet mogelijk.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.

Fee Flextender: € 1,90 per gewerkt uur.

CV-eisen: maximaal 6 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands.

Overige informatie: conceptovereenkomsten (1d Detacheringsovereenkomst), contractpartijen (Kadaster gaat uitsluitend met inschrijvende partij overeenkomst aan), voorwaarden (ARVODI 2025). Per leverancier mogen 3 offertes worden ingediend. Flextender treedt op als bemiddelaar en verzorgt urenregistratie. Vragen kunnen tot dinsdag 6 oktober 2026, 08:00 uur, antwoorden op woensdag 7 oktober. Verificatiegesprekken op donderdag 15 oktober 2026. Reactietermijn tot maandag 12 oktober 2026, 08:00 uur.