DevOps Test Engineer BIVD (2FTE)

DevOps Test Engineer BIVD (2FTE) voor de Politie, hybride in Odijk, 36 uur/week, richttarief 100 EUR all-in ex BTW, deadline 16-11-2026.

Mogelijk warme-stoelsignaal. Aanwijzingen uit bronpublicaties, geen bewijs van voorselectie.

  • overheidzzp.nl: De startdatum of korte looptijd valt op.

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk bij harveynash.nl (opent in een nieuw tabblad)

Alle 9 publicaties en brokers

Eisen

  • Competentie: Organisatievermogen
  • Agile werken
  • DevOPS visie en mindset
  • Testtechnieken: Exploratory Testing, BDD, TDD, A/B testen
  • Competentie: Systeemdenken
  • Competentie: Maatschappelijke Oriëntatie
  • Werken met TypeScript
  • Samenwerken met aanpalende disciplines (Functioneel Beheerders, Infra-specialisten, Adviseurs Informatiemanagement)
  • Build-in quality en shift-left principes
  • Testen van back-end en front-end applicaties
  • Competentie: Netwerkvaardigheid
  • HBO-diploma (bachelor) of gelijkgesteld via EVC, of minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op werk- en denkniveau
  • Ownership op producten en proactieve, adviserende houding richting Product Owner
  • Scrum Framework
  • Competentie: Klantgerichtheid
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar
  • Competentie: Overtuigingskracht
  • Competentie: Organisatiesensitiviteit
  • Competentie: Coachen
  • Testautomation frameworks
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account

Je zoekfiltersdevops test engineer bivd fte · Alle contractvormen

Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.

Volledige omschrijving

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar DevOps Test Engineer BIVD (2FTE).

Verwachte startdatum: starten kan na afronding van screening.

Duur: 24 maanden.

Aantal uren per week: 36 uur.

Locatie van de werkzaamheden: Odijk. Hybride werken.

ZZP mogelijk: NEE.

Functieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist B.

Opleidingsniveau: HBO; je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC, of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau.

Richttarief: 100 EUR all-in ex BTW.

Deadline: 16-11-2026 voor 10:00 uur. De aanleiding voor deze uitvraag is het versnellen van de migratie naar een nieuwere versie van de BVID-software (migratie van versie 2 naar 3). Dit moet als basis gaan dienen voor alle uitbreidingen die de komende jaren gedaan moeten worden ten behoeve van verschillende Europese verordeningen. Om de migratie zo snel mogelijk te realiseren is extra capaciteit benodigd. Op dit moment zijn er drie DevOPS-teams werkzaam in het cluster.

Dit zijn multidisciplinaire teams bestaande uit een combinatie van interne en externe medewerkers met IT en business vertegenwoordiging. Deze teams werken nauw samen vanuit een gedeelde backlog. De product owner prioriteert en beheert de product backlog. Op basis van deze product backlog beheren de teams hun eigen sprint backlog. Binnen het cluster wordt gewerkt volgens het Operating Model van de sector Dienstverlening Partners. Dit is een Agile schalingsmodel gebaseerd op SAFe en zorgt voor afstemming van werkzaamheden en afhankelijkheden tussen de verschillende teams.

Bij deze manier van werken worden ook team overstijgende rituelen uitgevoerd, zoals de kwartaalplanning. Werkzaamheden/taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen: - Software testing en testautomatisering; quality assurance. - De kandidaat realiseert opdrachten vanuit features op de product backlog; is in staat zijn eigen werk te organiseren; voert story's uit de backlog zelfstandig uit in sprints van drie weken; brengt de opgeleverde software zelfstandig naar productie; draait mee in het beheren van de BVID; doet beheerwerkzaamheden voor de eigen scope en draait mee in piketdienst; overdracht behoort standaard tot de werkzaamheden en vindt plaats gedurende de contractperiode; onderhoudt de beheerdocumentatie; draagt zorg voor oplevering van software die voldoet aan de 'Definition of Done'; is gericht op kennisborging en -deling; ontwikkelt producten binnen de interne software Ontwikkelstraat; is tenminste twee werkdagen per week aanwezig op kantoor; piketdiensten vormen een onderdeel van het werk.

Professionele werkervaring & kennis: In de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar werkervaring met: Agile werken; build-in quality en shift-left principes; Scrum Framework; DevOPS visie en mindset; samenwerken in een context met aanpalende disciplines; ownership op producten en een proactieve en adviserende houding richting de Product Owner.

Test: testautomation frameworks; toepassen van testtechnieken zoals Exploratory Testing, BDD, TDD en A/B testen; testen van back-end en front-end applicaties; werken met TypeScript.

Competenties: Coachen, klantgerichtheid, maatschappelijke oriëntatie, netwerkvaardigheid, organisatiesensitiviteit, organisatievermogen, overtuigingskracht, systeemdenken.

Randvoorwaarden: Er wordt gewerkt binnen kantoortijden. Er zijn twee vaste kantoordagen: dinsdag en woensdag (momenteel Odijk, volgend jaar Nieuwegein). Maandag(ochtend) vinden belangrijke clusterafspraken plaats (online). Er is sprake van piket, ongeveer 4 keer per jaar wanneer de kandidaat voldoende is ingewerkt. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn. Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing.

Verder ontvangen wij graag informatie over eerst mogelijke startdatum, beschikbaarheid in uren per week, tarief all-in, vakantieplanning, woonplaats, geboortedatum, email en telefoonnummer van de kandidaat, motivatie, leveranciersgegevens, inhuurvorm, en beschikbaarheid voor intakes binnen 5 dagen na sluitingsdatum. Door te reageren verklaart opdrachtnemer akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden van Harvey Nash en de klantbijlage Politie.

Bekijk bij harveynash.nl (opent in een nieuw tabblad)

Reageren

DevOps Test Engineer BIVD (2FTE)

Je CV en reacties