Directeur a.i.

Vacature Directeur a.i.

In het kort: Je gaat als interim directeur ISD Kompas leidinggeven, strategie en verandering vormgeven, belangen verbinden tussen gemeenten en organisatie, en de uitvoering binnen het sociaal domein mensgericht en doelmatig verder ontwikkelen. Ben jij de ondernemende, verbindende leider met een uitstekend politiek gevoel? Kompas is de intergemeentelijke sociale dienst (ISD) van de gemeenten Beekdaelen, Simpelveld en Voerendaal en zorgt ervoor dat iedereen die recht heeft op een uitkering deze elke maand op tijd ontvangt.

Daarnaast begeleiden medewerkers van Kompas iedereen actief naar werk of een andere vorm van participatie. Omdat iedereen ertoe doet, biedt Kompas ondersteuning en motiveert zij mensen om zoveel als mogelijk mee te doen in de maatschappij en financieel onafhankelijk te zijn. Voor ISD Kompas zoeken wij een Interim Directeur (1 fte, opdracht voor 18 maanden) Over ISD Kompas Kompas is de uitvoeringsorganisatie voor de gemeenten Beekdaelen, Simpelveld en Voerendaal en telt 44 medewerkers.

Kompas kent drie teams, te weten team Doelmatigheid, team Rechtmatigheid en team Bedrijfsvoering. Daar waar in het verleden de nadruk lag op rechtmatigheid is een verschuiving waarneembaar (en politiek wenselijk) om meer focus te leggen op de doelmatigheid en participatie. Dit past in de visie van Kompas ‘iedereen doet ertoe’. De kernwaarden van Kompas (bevlogen, betrokken, betrouwbaar) zijn ankerpunten om de visie vorm te geven. Wie zoeken we? Wij zoeken een ondernemende en verbindende interim directeur die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van ISD Kompas.

Je bent de schakel tussen medewerkers, bestuur en gemeenten. Je begrijpt de maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein en weet deze te vertalen naar een effectieve en mensgerichte uitvoering. Je beschikt over aantoonbare strategische leidinggevende ervaring op het gebied van werk, inkomen, participatie en inburgering. Dit betekent dat je ervaring hebt in een bestuurlijk en politiek complexe omgeving, zoals eindverantwoordelijkheid voor een gemeenschappelijke regeling.

Bestuurlijk sensitief De voortdurende ontwikkelingen op het gebied van participatie en inburgering zorgen ook bij Kompas voor uitdagingen. Je bent dan ook een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor medewerkers, management, OR, bestuurders en externe samenwerkingspartners. Met jouw politieke sensitiviteit weet je uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden en draagvlak te creëren. Je hebt een goede politieke antenne; je bent je ervan bewust dat er sprake is van drie DB-leden uit drie verschillende gemeenten met daarachter ook drie colleges en raden.

Belangen en gewenste aandachtsgebieden kunnen verschillen en de interim directeur heeft de vaardigheid de partijen met elkaar te verbinden, bij elkaar te brengen en te houden. Je bent niet bang om knopen door te hakken. Openstaan voor vernieuwing en omgevingsbewust De interim directeur van Kompas heeft oog voor de ontwikkelingen, (pilot)projecten en initiatieven op het gebied van de arbeidsmarkt en sociale voorzieningen, landelijk, regionaal en gewestelijk.

Je zoekt actief naar mogelijkheden om vorm te geven aan die ontwikkelingen en vertaalt deze naar de eigen organisatie. Om dit te bereiken is een stevige veranderkracht nodig. Je kunt aantonen dat je succesvol opdrachten hebt uitgevoerd waar je deze competentie hebt ingezet. Leiderschap De interim directeur beschikt over natuurlijke leidinggevende kwaliteiten met oog voor medewerkers, management, OR en bestuur. Je bent betrouwbaar en duidelijk en je hebt een open houding.

De interim directeur is een motivator en inspirator voor de collega’s binnen de organisatie Kompas, naar het Dagelijks Bestuur en naar de beleidsambtenaren van de gemeenten, hetgeen permanente vernieuwing (beter) mogelijk maakt. Dit betekent ook dat Kompas zelf een wendbare organisatie is, die zich snel aanpast aan de nieuwe omstandigheden. De interim directeur is in staat om medewerkers mee te nemen in de visie van Kompas en te enthousiasmeren voor deze vernieuwingen.

Je bent gedreven, realistisch en resultaatgericht. Wat biedt ISD Kompas? Een opdracht voor de duur van 18 maanden. Omdat het een interim functie betreft verloopt de werving en inhuur via IGOM Servicedesk / MaandagManagedServices. Heb jij interesse? Voor meer informatie over ISD Kompas, haar visie, missie en doelstellingen, verwijzen wij je naar de website van ISD Kompas. Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Patrick Leunissen, Voorzitter Dagelijks Bestuur, tel. [telefoonnummer].

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Alice Gerards, HR adviseur, tel. [telefoonnummer]. Als je geïnteresseerd bent in deze functie en je voldoet aan de gestelde eisen in het profiel, dan verzoeken wij je om uiterlijk 1 november je motivatiebrief en curriculum vitae aan te reiken via www.masteredmanagedservices.com/aanvragen. De gesprekken met de selectie- en adviescommissie(s) zijn voorzien op één dag: vrijdag 13 november 2026.

Additionele informatie: Dit is geen functie voor iemand die “de volgende stap” wil maken, het moet een ervaren iemand zijn, met een stevige ruggegraat die Kompas – zo nodig – door een grote verandering kan loodsen.

Uren en werkdagen: Aantal uur per week: 36,00 Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag Toelichting op uur per week: wij werken hybride.

Selectiegesprekken data en/of info: Selectiegesprekken data en/of info: Gesprekken vinden plaats met een selectiecommissie (3 DB leden en 1 MT lid) en meteen gevolgd door gesprek met adviescommissie (HR, MTlid, ORlid, medewerker, beleidsmedewerker van 1 gemeente). Op 13 november. wij kunnen hier niet van afwijken, dus kandidaten kunnen hier al rekening mee houden. Er zullen maximaal 4 kandidaten worden uitgenodigd vanuit het aanbod (wij doen de voorselectie op 4, 5 of 6 november)

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Geen eisen

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, waarschijnlijk geen verlenging maar mogelijk indien nodig Gespreksdatum: 13/11/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Directeur a.i.

- Deze vacature sluit op 28-10-2026 17:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner? Meld je HIER eerst aan als partner

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)