Directeur / Gemeentesecretaris

Als interim-gemeentesecretaris ben je het boegbeeld van de organisatie. Samen met het driekoppige directieteam geef je leiding aan de verdere ontwikkeling van de ambtelijke organisatie. Je verbindt de uitvoeringskracht van de organisatie met het bestuur en vertaalt politieke ambities naar een duidelijke koers en heldere prioriteiten. Wat ga je doen? Je geeft tempo aan de doorontwikkeling van de organisatie en stuurt daadkrachtig op de realisatie van plannen.

Je herkent politiek urgente zaken en handelt daarop. Je bevordert de integraliteit van de opgaven en versterkt de coördinatie tussen de raad, het college en de ambtelijke organisatie. Je borgt transparante processen en informatievoorziening, met aandacht voor kwaliteit, snelheid en dienstverlening. Samen met de burgemeester vorm je een complementair duo, gebaseerd op vertrouwen en ieder vanuit de eigen rol. Samen met de burgemeester en griffier werk je aan een constructieve samenwerking in de bestuurlijke driehoek, met ruimte voor gezonde duale verhoudingen.

Je investeert in de relatie met de raad en/of het presidium en versterkt de lange-termijnagenda. Als WOR-bestuurder zoek je actief de samenwerking met de ondernemingsraad en zie je de OR als volwaardige sparringpartner. Wat breng je mee? Aantoonbare ervaring als gemeentesecretaris of in een vergelijkbare functie in het openbaar bestuur. Je bent een daadkrachtige en strategische leider met bestuurlijke sensitiviteit. Je bent koersvast, resultaatgericht en verbindend.

Je hebt realisatiekracht, durft keuzes te maken en knopen door te hakken, en voert besluiten door. Je beweegt je soepel in een complex politiek-bestuurlijk speelveld en brengt rust en richting in een dynamische omgeving. Je bent hands-on, pakt zaken snel op en weet samen te werken met een ambitieus gemeentebestuur. Je geeft een impuls aan de beweging van denken naar doen, zonder de verbinding met de gemeente uit het oog te verliezen. Je hebt gevoel voor humor en kunt zaken relativeren.

Eisen: Aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris in een gemeente tot 100.000 inwoners. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie bij een gemeente.

Wensen: Aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris in een gemeente tot 500.000 inwoners. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie bij een gemeente. Aantoonbare werkervaring in de regio Stedendriehoek Apeldoorn-Deventer-Zutphen.

Competenties: Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling), Luisteren, Samenwerken, Besluitvaardigheid, Bestuurlijke sensitiviteit.