Directeur / Gemeentesecretaris

De opdracht betreft een interim functie van Directeur/Gemeentesecretaris bij Gemeente Zutphen voor een duur van 3 maanden, met optie tot verlenging (nog niet bekend). Start op 1 november 2026, 36 uur per week. Hybride werken is mogelijk. De opdracht valt onder de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat; de opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie (Wet DBA).

Gemeente Zutphen is onderdeel van de Stedendriehoek Apeldoorn-Deventer-Zutphen, telt circa 50.000 inwoners en kent een raad van 29 zetels en een college met 4 wethouders. Gezocht wordt een koersvaste en verbindende directeur die politieke ambities vertaalt naar een duidelijke koers, prioriteiten stelt met het bestuur, richtinggevend en resultaatgericht is, en transparantie borgt. De directeur vormt een tandem met de burgemeester, bouwt aan een constructieve samenwerking in de driehoek met raad en griffier, en is als WOR-bestuurder actief met de ondernemingsraad.

Van de interim gemeentesecretaris wordt gevraagd tempo te maken met de doorontwikkeling van de organisatie, accent te leggen op realisatiekracht, politiek urgente zaken te herkennen, integraliteit te bevorderen en de bestuurlijke driehoek te verbeteren.

Vereisten (knock-outcriteria): aantoonbare werkervaring als gemeentesecretaris in een gemeente tot 100.000 inwoners; minimaal 3 jaar werkervaring als gemeentesecretaris; minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring bij een gemeente; BYOD-principe (eigen IT-middelen); SROI toepassen (1% ZZP of 2% detacheringsbureau) indien opdracht > €75.000. Gunningscriteria (totaal 100 punten) omvatten onder meer ervaring in gemeenten tot 500.000 inwoners, 5 jaar als gemeentesecretaris, 7 jaar leidinggevend, en regionale ervaring.

Competenties: uitdrukkingsvaardigheid, luisteren, samenwerken, besluitvaardigheid, bestuurlijke sensitiviteit. De beoordelingsprocedure kent vier stappen: beoordeling op knock-outcriteria, selectie Top 5 cv's, uitnodiging voor selectiegesprek, en gunning. De functie is ingedeeld in functieschaal 15. Flextender brengt €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. Werkdagen ma-vr, hybride mogelijk. Gesprekken gepland op donderdag 29 oktober 2026.

Overige info: VOG vereist, BYOD, SROI. Reactietermijn tot maandag 26 oktober 2026, 09:00 uur.