Directeur Netwerk Conceptueel Bouwen

De Stichting Netwerk Conceptueel Bouwen (NCB) zoekt een nieuwe directeur die voortbouwt op het sterke fundament en NCB helpt bij een volgende fase van groei, invloed en maatschappelijke betekenis. NCB is een onafhankelijk netwerk dat partijen uit de volledige bouwketen samenbrengt om conceptueel ontwikkelen en bouwen verder te brengen. Het kernteam bestaat uit acht zelfstandige professionals, ongeveer vijf fte. De directeur fungeert als primus interpares en geeft strategisch richting aan de koers van NCB.

Je bent het gezicht van NCB en vertegenwoordigt het netwerk aan bestuurstafels, tijdens congressen, in gesprekken met overheden en binnen de top van de Nederlandse bouw- en vastgoedsector. Daarnaast geef je richting aan de verdere ontwikkeling van NCB, ontwikkel je relaties met professioneel opdrachtgevers, ontwerpers, conceptaanbieders, componentaanbieders en toeleveranciers, bouw je relaties uit met gemeenten, provincies, ministeries en landelijke stakeholders, stimuleer je de toepassing van bestaande kennis, standaarden en instrumenten, vergroot je de zichtbaarheid en impact van het netwerk, zorg je voor een gezonde financiële basis en inspireer je het ondernemende NCB-team.

Wij zoeken geen traditionele bestuurder maar een ondernemend boegbeeld. Je begrijpt hoe complexe samenwerkingen werken en hebt ervaring en affiniteit met de verschillende geledingen in het netwerk. Vereist zijn academisch werk- en denkniveau, ervaring in een eindverantwoordelijke management-, directie- of bestuursrol, ervaring met complexe stakeholderomgevingen, publiek-private samenwerking, inhoudelijke kennis van conceptueel ontwikkelen en bouwen, ervaring met vraagstukken rondom wonen, vastgoed, gebiedsontwikkeling, bouw, duurzaamheid en/of maatschappelijke transities, een bewezen trackrecord in netwerkontwikkeling en relatiebeheer, en ervaring met het verbinden van verschillende belangen rond een gezamenlijke ambitie.

Daarnaast worden eigenschappen gevraagd zoals strategisch denken, natuurlijk verbinden, bestuurlijke sensitiviteit, gezag zonder afstandelijk te worden, ondernemerschap, liefde voor bouwen en een hands-on mentaliteit. De inzet als directeur is opdrachtgericht (DBA-proof), op basis van inhuur vanuit zelfstandig ondernemerschap, voor drie á vier dagen per week. De bezoldiging is maatschappelijk verantwoord.

Planning: Sluitingsdatum 29 november. Voorselectiegesprekken door de Galan Groep tussen 23 november en 1 december. Eerste en tweede selectieronde volgen. Het bestuur van de Stichting Netwerk Conceptueel Bouwen laat zich begeleiden door de Galan Groep. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich wenden tot Ronald Bruin (partner Galan Groep) en kunnen solliciteren door CV en motivatie via het vacatureplatform van de Galan Groep in te dienen.