Docent NT2 ISK

Wil jij als docent NT2 leerlingen helpen hun voortgang zelf te zien? Op ISK's in Venlo en omgeving werk je met persoonlijke leerdoelen en laat je leerlingen regelmatig terugkijken op wat ze al kunnen, zodat ze gemotiveerd blijven. Je komt te werken op een ISK in Venlo of omgeving. In jouw klas staan taalvaardigheid, participatie en een veilige sfeer centraal. Je werkt aan spreken, luisteren, lezen en schrijven met afwisselende en activerende werkvormen, en je stemt je lessen af op de grote verschillen in niveau en achtergrond.

Sommige leerlingen hebben al jaren onderwijs gehad, anderen leren nog lezen en schrijven. Je volgt de voortgang van iedere leerling, geeft gerichte feedback en werkt nauw samen met mentoren, collega-docenten en de ondersteuning op school. Via Het Onderwijshuis ga je aan de slag in een opdracht die bij jou past, qua school, rooster en ambitie. Je kunt al starten vanaf 2 dagen per week.

Functie-eisen: een eerste- of tweedegraads bevoegdheid, een pabo-diploma of een NT2-certificering, of de bereidheid deze te behalen; ervaring met lesgeven aan anderstaligen, bij voorkeur op een ISK of in NT2-klassen; talent voor differentiëren tussen verschillende niveaus en leerbehoeften; beschikbaarheid van minimaal 2 dagen per week, flexibel of vast; een open houding en oprechte interesse in jongeren met een andere achtergrond.

Arbeidsvoorwaarden: salaris conform cao VO (LB-schaal), afhankelijk van diploma's en ervaring; reiskostenvergoeding en pensioenopbouw conform cao VO; een helder contract dat aansluit bij de opdracht; snelle afhandeling van declaraties en altijd online inzicht in rooster en financiën; één vast aanspreekpunt voor al je vragen over je contract; gratis toegang tot trainingen, coaching en intervisie via De Academie.

Over de organisatie: goed onderwijs zet iedereen in zijn kracht. Bij Het Onderwijshuis maken we dat samen waar. Je kunt er terecht voor opdrachten in het primair, voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs en in het NT2-onderwijs. We houden rekening met je wensen, beschikbaarheid en ambities. Onze collega's handelen al je contractzaken snel af. We investeren in je ontwikkeling via De Academie, met gratis trainingen en masterclasses over bijvoorbeeld taalgericht lesgeven, differentiëren tussen niveaus en het begeleiden van nieuwkomers.

Tijdens intervisiebijeenkomsten wissel je ervaringen uit met andere docenten. Ervaren coaches begeleiden je op de werkvloer en denken mee over uitdagingen in de klas.

Het sollicitatieproces: sollicitatie (reactie op vacature, binnen één werkdag contact), intake (bespreken wensen en profiel compleet maken), aanbod (contractvoorstel, daarna zoeken naar passende school en opdracht), voorstel en start op school (kennismaken, bij match starten en betrokken blijven).