Domeinarchitect Zorg & Welzijn

De Sociale Verzekeringsbank (SVB) zoekt een Domeinarchitect Zorg & Welzijn voor het CIO Office, standplaats Amstelveen (hybride). Het gaat om 36 uur per week, indicatie uurtarief € 85,00 - € 96,00, startdatum 02-11-2026, einddatum 31-10-2028, referentiecode BTSVB000629, contractlabel Between. Reageren kan t/m 22-10-2026. Drie redenen waarom dit jouw opdracht is: je vertaalt een zich ontwikkelend toekomstbeeld naar concrete architectuur voor de verdere ontwikkeling van het PGB-landschap; je werkt vanuit het CIO Office op het snijvlak van informatiearchitectuur, applicaties, bedrijfsvoering en de dagelijkse voortbrenging met meerdere teams; je brengt structuur en samenhang aan in een omgeving waarin nog niet alle kaders vaststaan en waarin jouw analyses direct bijdragen aan besluitvorming en realisatie.

Jij doet het: bij het realiseren van de doelstellingen en strategie van de SVB speelt een adequate en betrouwbare informatievoorziening een cruciale rol. De dienstverlening rond het persoonsgebonden budget steunt op gespecialiseerde applicaties, omvangrijke gegevensverwerking en informatie-uitwisseling tussen verschillende organisaties binnen het PGB-stelsel. Het PGB-landschap bestaat uit verschillende kernapplicaties en bijbehorend beheer. De verdere ontwikkeling vraagt om zorgvuldige architectuuranalyses, samenhang tussen bestaande en toekomstige oplossingen en een goede vertaling van architectuurrichting naar de werkzaamheden van programma’s en teams.

Als domeinarchitect werk je vanuit het CIO Office nauw samen met de senior domeinarchitect, de overige architecten, de directie Dienstverlening Zorg & Welzijn en de directie IT. Je werkt in een omgeving waarin de doelarchitectuur, architectuurroadmap en verschillende concernbrede kaders nog verder worden ontwikkeld. Je vertaalt deze richting naar concrete architectuuruitwerkingen, impactanalyses, architectuurepics, ontwerpuitgangspunten en beslispunten.

Je maakt duidelijk wat bekend is, welke aannames worden gehanteerd, welke afhankelijkheden nog openstaan en welke keuzes op een hoger niveau moeten worden genomen. Je bent geen afwachtende beheerder van architectuurkaders. Je draagt actief bij aan de vraagarticulatie door zichtbaar te maken waar samenhang ontbreekt, welke informatie nodig is en welke architectuurvragen eerst moeten worden beantwoord. Je voorkomt dat tijdelijke programmaoplossingen ongemerkt permanente architectuurkeuzes worden.

De voortbrenging wordt naar verwachting ingericht met meerdere teams in onderlinge samenhang, mogelijk in de vorm van een Agile Release Train. Je vervult vanuit het CIO Office de architectuurrol binnen deze voortbrenging. Je verbindt de domeinarchitectuur met de programma- en teampraktijk en zorgt ervoor dat de teams vanuit een gemeenschappelijke architectuurkoers werken. Je vertaalt de zich ontwikkelende doelarchitectuur naar epics, enablers, architectuurkaders en ontwerpuitgangspunten.

Andersom breng je vraagstukken en afhankelijkheden vanuit de teams terug naar de domeinarchitectuur. Je werkt daarbij nauw samen met productmanagement, product owners, solution architecten, ontwikkelteams, security-experts en de verantwoordelijken voor de inrichting en besturing van de voortbrenging. Waar je concreet aan werkt: je werkt onderdelen van de visie en doelarchitectuur voor Zorg & Welzijn en het PGB-applicatielandschap inhoudelijk uit; je brengt het bestaande PGB-landschap, de informatiestromen, applicaties, afhankelijkheden en relevante generieke voorzieningen van de SVB in kaart; je ontwikkelt informatiearchitecturen en domeinspecifieke deelarchitecturen; je voert architectuurimpactanalyses uit; je brengt verschillen tussen de huidige en gewenste situatie in beeld en helpt oplossings- en transitiescenario’s uit te werken; je vervult de architectuurrol binnen een voortbrenging met meerdere samenwerkende teams, mogelijk ingericht als Agile Release Train; je vertaalt de doelarchitectuur en architectuurroadmap naar epics, enablers, kaders en ontwerpuitgangspunten; je ondersteunt de analyse en architectuurvoorbereiding van epics en maakt afhankelijkheden tussen teams, systemen en gegevensstromen zichtbaar; je bewaakt de samenhang tussen oplossingen van verschillende teams en voorkomt dat lokale ontwerpkeuzes strijdig raken met het toekomstbeeld; je brengt architectuurvraagstukken terug naar de senior domeinarchitect; je signaleert risico’s, afhankelijkheden, technische schuld en keuzes voor de langere termijn; je maakt expliciet welke aannames tijdelijk worden gehanteerd; je werkt nauw samen met productmanagement, product owners, ontwikkelteams, security-experts, solution architecten en programmamanagement; je legt architectuur vast met ArchiMate en Bizzdesign; je draagt actief bij aan teamwork, kennisdeling en verdere professionalisering van het architectenteam.

Jij bent het: je bent een ervaren en zelfstandig opererende architect die analytisch vermogen combineert met een pragmatische werkstijl. Je kunt omgaan met ambiguïteit en veranderende inzichten. Je zoekt actief de samenwerking binnen het architectenteam en met de teams in de voortbrenging. Je hebt ervaring met architectuur binnen een Agile omgeving.

Verder breng je mee: minimaal vijf jaar ervaring als domeinarchitect, informatiearchitect of solution architect binnen complexe veranderopgaven; ervaring als solution- of informatiearchitect die aantoonbaar domeinoverstijgend heeft gewerkt; ervaring met complexe applicatie- en informatielandschappen en omvangrijke gegevensverwerking; kennis van informatiearchitectuur, applicatiearchitectuur en de samenhang met bedrijfs- en technologiearchitectuur; ervaring met digitale transformaties, modernisering of vergelijkbare transitieprogramma’s; aantoonbare ervaring als architect binnen een Agile omgeving met meerdere samenwerkende teams, bij voorkeur binnen een Agile Release Train of vergelijkbare schaalbare voortbrengingsvorm; ervaring met het vertalen van architectuurdoelen naar epics, enablers, kaders en concrete ontwerpkeuzes; ervaring met architectuursturing over meerdere teams; ervaring met samenwerking met productmanagement, product owners, solution architecten, ontwikkelteams en security-experts; bekendheid met de rolverdeling en besluitvorming binnen een schaalbare Agile werkwijze; het vermogen om te werken met voorlopige kaders, scenario’s en expliciete aannames; het vermogen om impactanalyses uit te voeren en complexe afhankelijkheden inzichtelijk te maken; kennis van architectuurraamwerken en referentiearchitecturen, zoals TOGAF en NORA; kennis van ArchiMate en ervaring met Bizzdesign; technisch inzicht in bestaande en moderne applicatielandschappen, integraties, gegevensuitwisseling en platformvoorzieningen; het vermogen om abstracte richting te vertalen naar heldere, concrete en uitvoerbare voorstellen; goede vaardigheden op het gebied van samenwerking, communicatie en stakeholdermanagement; overtuigingskracht zonder hiërarchische macht; politiek-organisatorische sensitiviteit en het vermogen om de reikwijdte van besluiten goed in te schatten; de bereidheid om werk vroegtijdig te delen, feedback te verwerken en architectuurproducten iteratief te ontwikkelen.

Eisen: Agile Release Train 3 jaar, Solution architecture 5 jaar, Togaf 1 jaar. Bij het aanbieden van een kandidaat is een doorleenconstructie niet toegestaan; de kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie. Een geldige VOG is nodig bij inzet; eerder starten is niet mogelijk.

Aanvullende informatie: wanneer u als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid (WKA). Wij dekken deze risico’s af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Het af te storten percentage hangt af van SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) en vestigingsland. Indien u geen G-rekening kunt krijgen, kunt u elk kwartaal een accountantsverklaring aanleveren; de kosten daarvan zijn voor uw rekening.

Voorwaarden: toegestane inzetvorm: medewerker in dienst van leverancier Ja; leverancier die een zelfstandig professional doorleent Nee; DGA Ja; ZZP Ja; DUBV Nee; Midlance Ja; Payrolling Nee.

CV en motivatie richtlijnen: formaat geen voorkeur; taal Nederlands; max aantal pagina’s geen max; motivatie verplicht.

Overige: screening VOG verplicht; BYOD niet toegestaan; werklocatie hybride.