Doorstroomcoach

Doorstroomcoach voor Gemeente Zoetermeer, 36 uur/week, 6 maanden, regio Zuid-Holland.

Locatie: Zoetermeer
Uren: 36 uur per week
Sluitingsdatum: 8 oktober 2026

Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.

Een andere publicatie van deze opdracht bevat een aanwijzing: De startdatum of korte looptijd valt op. Dit kan ook passen bij spoed, tijdelijke vervanging of afwijkende brongegevens; datums alleen bewijzen geen voorselectie. Dit is een aanwijzing, geen bewijs van een vooraf gekozen kandidaat. De publicaties verschillen; het oordeel over deze opdracht blijft onzeker.

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Alle 8 publicaties en brokers

Eisen

Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op individuele trajecten van jongeren, met samenwerking met meerdere partijen
Gebruik van een G-rekening bij het contract onder leiding en toezicht
VOG (Verklaring omtrent het Gedrag) is vereist
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van trajectplannen voor jongeren en het voeren van procesregie
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden en coachen van jongeren binnen het sociaal domein en/of onderwijs
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
Geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden bij de opdrachtgever in de afgelopen 6 maanden

Wensen

Stressbestendig, zelfstandig en resultaatgericht
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met begeleiden en coachen van jongeren richting onderwijs, startkwalificatie en/of duurzame werkplek (30 punten)
Affiniteit met onderwijs, arbeidsmarkt en sociale kaart
Aantoonbare werkervaring met procesregie op trajecten van jongeren, samenwerking met onderwijs én ketenpartners binnen het sociaal domein (15 punten)
Sterke communicatieve vaardigheden en goed inlevingsvermogen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verzuim, voortijdig schoolverlaten en/of doorstroom van jongeren binnen het onderwijs (25 punten)
Affiniteit met en kennis van de multiculturele samenleving
Aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek rondom jongeren, gesprekken met jongeren en/of ouders, knelpunten inventariseren en passende ondersteuning inzetten (20 punten)
Goede schriftelijke vaardigheden
Aantoonbare werkervaring met de Wet van school naar duurzaam werk en taken/verantwoordelijkheden voor Doorstroompunten (10 punten)

Volledige omschrijving

De Gemeente Zoetermeer zoekt een Doorstroomcoach voor Team Leerplicht / Doorstroompunt. De opdracht duurt 6 maanden met optie tot verlenging van 1 maal 3 maanden, 36 uur per week, regio Zuid-Holland. Start zo snel mogelijk. Als doorstroomcoach begeleid je jongeren tot 27 jaar die dreigen uit te vallen of al zijn uitgevallen uit het onderwijs. Je ondersteunt hen bij het behalen van een startkwalificatie of bij de stap naar een passende en duurzame werkplek.

Werkzaamheden omvatten onder meer: behandelen van verzuimmeldingen, voeren van preventieve gesprekken, adviseren van scholen, signaleren en registreren van (dreigende) uitval, voeren van gesprekken met jongeren, ouders en ketenpartners, knelpunten in kaart brengen en coachen, doorverwijzen naar hulp, huisbezoeken afleggen, fungeren als vast aanspreekpunt, deelnemen aan casusoverleggen, regie voeren op trajecten, stimuleren van samenwerking en signaleren van trends.

Doel is het terugdringen en voorkomen van schooluitval en het bieden van perspectief aan jongeren. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen Team Leerplicht / Doorstroompunt, in nauwe samenwerking met netwerkpartners uit onderwijs, zorg en sociaal domein.

Vereisten (knock-out criteria): indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd zijn conform Waadi; gebruik van een G-rekening bij contract onder leiding en toezicht; geen 3 overeenkomsten met totale duur van 24 maanden bij de opdrachtgever in de afgelopen 6 maanden; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met begeleiden en coachen van jongeren binnen het sociaal domein en/of onderwijs; aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op individuele trajecten van jongeren; aantoonbare werkervaring met het opstellen van trajectplannen en procesregie.

Selectiecriteria (weging): minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar met begeleiden en coachen naar onderwijs/startkwalificatie/duurzame werkplek (30 punten); minimaal 2 jaar in de afgelopen 5 jaar met verzuim, voortijdig schoolverlaten of doorstroom (25 punten); ervaring met complexe casuïstiek, gesprekken met jongeren/ouders, knelpunten en ondersteuning (20 punten); procesregie op trajecten met onderwijs en ketenpartners (15 punten); ervaring met de Wet van school naar duurzaam werk en Doorstroompunten (10 punten).

Competenties: affiniteit met onderwijs, arbeidsmarkt en sociale kaart; sterke communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen; stressbestendig, zelfstandig en resultaatgericht; goede schriftelijke vaardigheden; affiniteit met multiculturele samenleving.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria, selecteert 10 beste op gunningscriteria, opdrachtgever nodigt minimaal 2 uit voor gesprek, en gunt aan beste kandidaat.

Functieschaal: schaal 08 (nieuwe structuur).

Fee Flextender: €2,25 per gewerkt uur.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands met minimaal 2 referenties. VOG is een vereiste.

Werkdagen: ma-vr. Gesprekken gepland op woensdag 14 oktober 2026 tussen 09:00 en 16:00 uur.

Doorstroomcoach

Eisen

Wensen

Je CV en reacties