Doorstroomcoach/ Leerplichtambtenaar

Voor Gemeente Hof van Twente zoekt YCO IT een Doorstroomcoach/ Leerplichtambtenaar (16 uur per week, 6 maanden, start uiterlijk 1 december 2026). In deze gecombineerde functie ondersteun je jongeren bij hun ontwikkeling naar onderwijs, werk of dagbesteding. Je voert werkzaamheden uit binnen de kaders van de Wet van school naar duurzaam werk, de Leerplichtwet en de taken van het Doorstroompunt.

Als Doorstroomcoach: preventief ondersteunen van jongeren die dreigen uit te vallen in het onderwijs; ondersteunen van jongeren die uitvallen op het onderwijs naar vervolgonderwijs, werk of dagbesteding; signaleren van knelpunten en belemmeringen op het gebied van onderwijs, werk, zorg en welzijn; voeren van gesprekken met jongeren en hun ouders/verzorgers; opstellen van een plan van aanpak gericht op duurzame participatie; intensief samenwerken met scholen, werkgevers, het Werkcentrum, zorgaanbieders en andere ketenpartners; ondersteunen van de overgang van onderwijs naar werk of vervolgopleiding.

Als Leerplichtambtenaar: toezien op de naleving van de Leerplichtwet; onderzoeken van verzuimmeldingen en voeren van gesprekken met leerlingen, ouders en scholen; adviseren over passende oplossingen om schooluitval te voorkomen; registreren en rapporteren van dossiers; waar nodig inzetten van handhavende maatregelen (processen-verbaal opmaken, optreden als buitengewoon opsporingsambtenaar).

Vereisten (knock-outcriteria): aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar of doorstroomcoach; aantoonbare kennis van de Leerplichtwet, kwalificatieplicht en de Wet van school naar duurzaam werk; aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op complexe casuïstiek. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als DSP-coach (25 punten); minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Leerplichtambtenaar (25 punten); aantoonbare werkervaring met registratiesysteem Carel Leerplicht & Doorstroompunt (15 punten); BOA-bevoegdheid Domein III Onderwijs (20 punten); uurtarief maximaal € 85,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk en parkeerkosten (10 punten); aantoonbaar bereid minimaal 2 dagen fysiek op locatie te werken (5 punten).

Competenties: een zelfstandige en proactieve werkhouding; het vermogen om te schakelen tussen coachen, adviseren en handhaven; analyserend vermogen; luisteren, samenwerken; besluitvaardig; adviseren; handhaven; assertief; coachen.

Overige informatie: voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste; Gemeente Hof van Twente heeft Flextender als broker ingezet, die de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie verzorgt; de functie is ingedeeld in functieschaal 9; hybride werken is niet mogelijk; de gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 4 november 2026; de reactietermijn duurt tot maandag 26 oktober 2026, 09.00 uur.