Doorstroomcoach/ Leerplichtambtenaar

Doorstroomcoach/ Leerplichtambtenaar bij Gemeente Hof van Twente, 16 uur/week, 6 maanden, start 01-12-2026.

Locatie
Hof van Twente
Werkvorm
op locatie
Uren
16 uur per week
Sluitingsdatum

Warme-stoelsignaal. Aanwijzingen voor een zittende of vooraf gekozen kandidaat; geen bewijs.

De combinatie van verplichte tweejarige ervaring als DSP-coach én als leerplichtambtenaar plus specifieke ervaring met het interne registratiesysteem Carel Leerplicht & Doorstroompunt vormt een smal profiel dat sterk op één persoon wijst. Hoewel geen naam is genoemd, is de kans op een warme stoel aanzienlijk.

Onderbouwing uit de bron

  • minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als DSP-coach
  • minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Leerplichtambtenaar
  • Aantoonbare werkervaring met registratiesysteem Carel Leerplicht & Doorstroompunt

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk bij bron (opent in een nieuw tabblad)

Alle 2 publicaties en brokers

Eisen

  • BOA-bevoegdheid Domein III Onderwijs
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Leerplichtambtenaar
  • Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet, kwalificatieplicht en de Wet van school naar duurzaam werk
  • Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op complexe casuïstiek
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Aantoonbaar bereid minimaal 2 dagen fysiek op locatie te werken
  • Aantoonbare werkervaring met registratiesysteem Carel Leerplicht & Doorstroompunt
  • Aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar of doorstroomcoach
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als DSP-coach
Volledige omschrijving

In deze gecombineerde functie ondersteun je jongeren bij hun ontwikkeling naar onderwijs, werk of dagbesteding. Je voert werkzaamheden uit binnen de kaders van de Wet van school naar duurzaam werk, de Leerplichtwet en de taken van het Doorstroompunt. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Als Doorstroomcoach: preventief ondersteunen van jongeren die dreigen uit te vallen in het onderwijs; ondersteunen van jongeren die uitvallen op het onderwijs naar vervolgonderwijs, werk of dagbesteding; signaleren van knelpunten en belemmeringen op het gebied van onderwijs, werk, zorg en welzijn; voeren van gesprekken met jongeren en hun ouders/verzorgers; opstellen van een plan van aanpak gericht op duurzame participatie; intensief samenwerken met scholen, werkgevers, het Werkcentrum, zorgaanbieders en andere ketenpartners; ondersteunen van de overgang van onderwijs naar werk of vervolgopleiding.

Als Leerplichtambtenaar: toezien op de naleving van de Leerplichtwet; onderzoeken van verzuimmeldingen en voeren van gesprekken met leerlingen, ouders en scholen; adviseren over passende oplossingen om schooluitval te voorkomen; registreren en rapporteren van dossiers; waar nodig inzetten van handhavende maatregelen; processen-verbaal opmaken, optreden als buitengewoon opsporingsambtenaar.

Dit ben jij: aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar of doorstroomcoach; aantoonbare kennis van de Leerplichtwet, kwalificatieplicht en de Wet van school naar duurzaam werk; aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op complexe casuïstiek; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als DSP-coach; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Leerplichtambtenaar; aantoonbare werkervaring met registratiesysteem Carel Leerplicht & Doorstroompunt; BOA-bevoegdheid Domein III Onderwijs; aantoonbaar bereid minimaal 2 dagen fysiek op locatie te werken.

Reageer

Doorstroomcoach/ Leerplichtambtenaar

Je CV en reacties