Doorstroomcoach/ Leerplichtambtenaar

Gemeente Hof van Twente is op zoek naar een gedreven professional voor een gecombineerde functie als Doorstroomcoach en Leerplichtambtenaar. Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf verder te ontwikkelen.

In deze gecombineerde functie ondersteun je jongeren bij hun ontwikkeling naar onderwijs, werk of dagbesteding. Je voert werkzaamheden uit binnen de kaders van de Wet van school naar duurzaam werk, de Leerplichtwet en de taken van het Doorstroompunt. Als Doorstroomcoach richt je je op het preventief ondersteunen van jongeren die dreigen uit te vallen, begeleid je hen naar vervolgonderwijs of werk, signaleer je knelpunten op het gebied van zorg en welzijn, en voer je gesprekken met jongeren en hun ouders.

Je stelt plannen van aanpak op en werkt intensief samen met ketenpartners zoals scholen, werkgevers en het Werkcentrum. Als Leerplichtambtenaar zie je toe op de naleving van de Leerplichtwet. Je onderzoekt verzuimmeldingen, voert gesprekken met leerlingen, ouders en scholen, en adviseert over passende oplossingen om uitval te voorkomen. Daarnaast registreer en rapporteer je dossiers en zet je waar nodig handhavende maatregelen in, inclusief het optreden als buitengewoon opsporingsambtenaar.

Competenties: een zelfstandige en proactieve werkhouding, het vermogen om te schakelen tussen coachen, adviseren en handhaven, analyserend vermogen, luisteren, samenwerken, besluitvaardig, adviseren, handhaven, assertief en coachen.

Werkdagen: nader af te stemmen. Hybride werken is niet mogelijk.

Planning: de gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 4 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 30 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De Eisen: aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar of doorstroomcoach; aantoonbare kennis van de Leerplichtwet, kwalificatieplicht en de Wet van school naar duurzaam werk; aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op complexe casuïstiek.

De Wensen: minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als DSP-coach; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Leerplichtambtenaar; aantoonbare werkervaring met registratiesysteem Carel Leerplicht & Doorstroompunt; BOA-bevoegdheid Domein III Onderwijs; uurtarief maximaal €95,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk en parkeerkosten; aantoonbaar bereid minimaal 2 dagen fysiek op locatie te werken.