Doorstroomcoach/ Leerplichtambtenaar
Doorstroomcoach/ Leerplichtambtenaar voor Gemeente Hof van Twente, 16 uur per week, detachering, start 01-12-2026, locatie Goor.
- Locatie
- Goor
- Uren
- 16 uur per week
- Sluitingsdatum
Warme-stoelsignaal. Aanwijzingen voor een zittende of vooraf gekozen kandidaat; geen bewijs.
De combinatie van verplichte kennis van drie specifieke wetten, twee jaar ervaring als DSP-coach én als leerplichtambtenaar, plus ervaring met het specifieke registratiesysteem Carel Leerplicht & Doorstroompunt vormt een smal profiel dat sterk op één persoon is toegesneden. Hoewel dit als wensen is vermeld, is de combinatie zo specifiek dat zij de kans op een vooraf gekozen kandidaat ondersteunt, ondanks de normale reactietermijn.
Onderbouwing uit de bron
- Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet, kwalificatieplicht en de Wet van school naar duurzaam werk
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als DSP-coach
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Leerplichtambtenaar
- Aantoonbare werkervaring met registratiesysteem Carel Leerplicht & Doorstroompunt
Eisen
- Aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar of doorstroomcoach
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet, kwalificatieplicht en de Wet van school naar duurzaam werk
- Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op complexe casuïstiek
Wensen
- Aantoonbaar bereid minimaal 2 dagen fysiek op locatie te werken
- BOA-bevoegdheid Domein III Onderwijs
- Aantoonbare werkervaring met registratiesysteem Carel Leerplicht & Doorstroompunt
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Leerplichtambtenaar
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als DSP-coach
Volledige omschrijving
Deze gecombineerde functie ondersteunt jongeren bij hun ontwikkeling naar onderwijs, werk of dagbesteding. Je voert werkzaamheden uit binnen de kaders van de Wet van school naar duurzaam werk, de Leerplichtwet en de taken van het Doorstroompunt. Als Doorstroomcoach ondersteun je de overgang van onderwijs naar werk of vervolgopleiding; als Leerplichtambtenaar zie je toe op de naleving van de Leerplichtwet en adviseer je over passende oplossingen om schooluitval te voorkomen.
Het profiel omvat het voeren van gesprekken met jongeren en hun ouders/verzorgers, intensief samenwerken met scholen, werkgevers, het Werkcentrum, zorgaanbieders en andere ketenpartners, het onderzoeken van verzuimmeldingen, het voeren van gesprekken met leerlingen, ouders en scholen, het registreren en rapporteren van dossiers, en waar nodig het inzetten van handhavende maatregelen, zoals het opmaken van processen-verbaal en optreden als buitengewoon opsporingsambtenaar.
De opdrachtgever stelt de volgende eisen: aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar of doorstroomcoach; aantoonbare kennis van de Leerplichtwet, kwalificatieplicht en de Wet van school naar duurzaam werk; en aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op complexe casuïstiek.
Als wensen worden genoemd: minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als DSP-coach; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Leerplichtambtenaar; aantoonbare werkervaring met registratiesysteem Carel Leerplicht & Doorstroompunt; BOA-bevoegdheid Domein III Onderwijs; en aantoonbare bereidheid om minimaal 2 dagen fysiek op locatie te werken. Het aanbod betreft 16 uur per week, een duur van 6 maanden met optie tot verlenging (mogelijk maar nog niet bekend), FTE 1, werkdagen nader af te stemmen, en start op 01-12-2026.
De opdrachtgever, Gemeente Hof van Twente, omschrijft zichzelf als een plattelandsgemeente waar met trots wordt gewerkt aan de Hof van morgen. Zij stimuleren professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid en bieden medewerkers de mogelijkheid zich verder te ontwikkelen.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.