Doorstroomcoach/ Leerplichtambtenaar regio Overijssel

Regio Overijssel heeft een opdracht voor een Doorstroomcoach / Leerplichtambtenaar. In deze gecombineerde functie begeleid je jongeren bij hun ontwikkeling naar onderwijs, werk of dagbesteding. Je helpt schooluitval voorkomen, ondersteunt jongeren bij complexe vraagstukken en ziet toe op de naleving van de Leerplichtwet. Daarbij schakel je tussen coachen, adviseren en handhaven. Als Doorstroomcoach / Leerplichtambtenaar bij de Regio overijssel ondersteun je jongeren bij hun ontwikkeling en de overgang van onderwijs naar werk, vervolgonderwijs of dagbesteding.

Je werkt binnen de kaders van de Wet van school naar duurzaam werk, de Leerplichtwet en de taken van het Doorstroompunt. Je hebt een preventieve en begeleidende rol, maar treedt ook op wanneer dat nodig is. Je signaleert problemen, onderzoekt verzuimmeldingen en werkt samen met jongeren, ouders en verschillende ketenpartners om passende oplossingen te vinden. Hierbij houd je oog voor de persoonlijke situatie van de jongere en werk je toe naar duurzame participatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: als Doorstroomcoach bied je ondersteuning aan jongeren die dreigen uit te vallen in het onderwijs, met als doel voortijdige uitval te voorkomen; je begeleidt jongeren die zijn uitgevallen bij het vinden van een passende vervolgstap richting onderwijs, werk of dagbesteding; je signaleert knelpunten en belemmeringen op het gebied van onderwijs, werk, zorg en welzijn; je voert gesprekken met jongeren en hun ouders of verzorgers om behoeften en mogelijkheden in kaart te brengen; je stelt plannen van aanpak op die gericht zijn op duurzame participatie; je werkt intensief samen met scholen, werkgevers, het Werkcentrum, zorgaanbieders en andere ketenpartners; en je ondersteunt jongeren bij de overgang van onderwijs naar werk of een vervolgopleiding.

Als Leerplichtambtenaar zie je toe op de naleving van de Leerplichtwet; je onderzoekt verzuimmeldingen en voert gesprekken met leerlingen, ouders en scholen; je adviseert over passende oplossingen om schooluitval te voorkomen; je registreert en rapporteert dossiers; en waar nodig zet je handhavende maatregelen in, maak je processen-verbaal op en treed je op als buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA).

Waar jij over beschikt: je bent een zelfstandige en proactieve professional die jongeren op een passende manier weet te begeleiden en tegelijkertijd duidelijkheid biedt over regels en verplichtingen. Je beschikt over analyserend vermogen, kunt goed luisteren en weet wanneer je moet coachen, adviseren of handhaven. Je werkt graag samen met verschillende betrokken partijen, durft beslissingen te nemen en bent assertief wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast beschik je over de volgende kennis en ervaring: Eisen: een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau; aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar of doorstroomcoach; aantoonbare kennis van de Leerplichtwet, de kwalificatieplicht en de Wet van school naar duurzaam werk; en aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op complexe casuïstiek.

Wensen: minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als DSP-coach; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar; aantoonbare werkervaring met het registratiesysteem Carel Leerplicht Doorstroompunt; BOA-bevoegdheid binnen Domein III Onderwijs; bereidheid om minimaal 2 dagen per week fysiek op locatie te werken; en een uurtarief van maximaal € 95,- exclusief btw, inclusief reis- en parkeerkosten voor woon-werkverkeer en werk-werkverkeer.

Wat wij jou bieden: een opdracht voor 16 uur per week, met optie op verlenging; passend salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring; OV-vergoeding of reiskostenvergoeding; 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering; opleidingsbudget van € 1.000,- per jaar, te besteden bij onze eigen Wyzer Academie; aandraagbonus van € 1.000,- bruto wanneer je een nieuwe, ervaren collega bij ons introduceert; regelmatig georganiseerde kennissessies en actualiteitencolleges, zodat jij altijd up-to-date blijft binnen jouw vakgebied; en een betrokken werkgever die jou kent, met je meedenkt en samen met jou vooruitkijkt naar jouw volgende stap.

Reageer uiterlijk maandag 26 oktober 2026 om 09.00 uur.