Doorstroomcoach -Maatschappelijke Ontwikkeling

Vacature Doorstroomcoach -Maatschappelijke Ontwikkeling

In het kort: Je gaat als senior doorstroomcoach kwetsbare jongeren zonder startkwalificatie begeleiden, caseloads beheren, uitval signaleren, plannen opstellen en uitvoeren, en intensief samenwerken met onderwijs-, zorg- en arbeidsmarktpartners. Als Senior Doorstroomcoach maak je onderdeel uit van het Doorstroompunt 073 binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Het Doorstroompunt ondersteunt jongeren van 16 tot 27 jaar die zonder startkwalificatie het onderwijs hebben verlaten of dreigen uit te vallen.

Het doel is om deze jongeren duurzaam te begeleiden richting onderwijs, werk of een passend ontwikkeltraject. Je werkt binnen een multidisciplinair team en onderhoudt contacten met onderwijsinstellingen, leerplicht, werkgevers, zorg- en hulpverleningsorganisaties en andere maatschappelijke partners. Voor deze tijdelijke vervanging zoeken wij nadrukkelijk een ervaren professional die snel inzetbaar is, zelfstandig een bestaande caseload kan overnemen en complexe jongerencasuïstiek kan behandelen zonder uitgebreid inwerktraject.

Je kent de uitvoeringspraktijk van het Doorstroompunt en weet zelfstandig de juiste interventies in te zetten. Jouw verantwoordelijkheden – Zelfstandig beheren van een caseload met jongeren tussen de 16 en 27 jaar zonder startkwalificatie, inclusief het voeren van casusregie bij complexe en meervoudige problematiek. – Signaleren, onderzoeken en opvolgen van meldingen rondom voortijdig schoolverlaten, verzuim en maatschappelijke uitval. – Voeren van intake- en begeleidingsgesprekken, analyseren van ondersteuningsvragen en opstellen, uitvoeren en bewaken van individuele begeleidingsplannen. – Actief benaderen, motiveren en begeleiden van jongeren richting onderwijs, werk, dagbesteding of passende hulpverlening, waaronder jongeren vanuit het voortgezet speciaal onderwijs (vso) en praktijkonderwijs (pro). – Zelfstandig samenwerken en afstemmen met scholen, werkgevers, zorgaanbieders, wijkteams en overige ketenpartners. – Zorgvuldig registreren van begeleidingsactiviteiten, voortgang en resultaten en zorgen voor actuele en volledige dossieropbouw. – Signaleren van knelpunten en bijdragen aan verbeteringen in de begeleiding en aanpak van voortijdig schoolverlaten.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Graag het cv in het NL aanleveren. – Afgeronde opleiding op minimaal mbo-4-niveau, bij voorkeur in de richting Social Work, Pedagogiek, SPH, MWD, Toegepaste Psychologie of vergelijkbaar. – Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring in de begeleiding van jongeren, waarvan minimaal 3 jaar met jongeren tussen de 16 en 27 jaar, bij voorkeur als Doorstroomcoach, RMC-trajectbegeleider of in een vergelijkbare functie. – Aantoonbare recente ervaring met het begeleiden van jongeren die voortijdig het onderwijs verlaten, dreigen uit te vallen of ondersteuning nodig hebben bij de overgang naar onderwijs of werk. – Aantoonbare ervaring met zelfstandig caseloadbeheer, casusregie en begeleiding van jongeren met complexe of meervoudige problematiek, waarbij de kandidaat na een korte introductie zelfstandig dossiers kan overnemen. – Kennis van de Leerplichtwet, Doorstroompunt/RMC-taken en relevante wet- en regelgeving. – Ervaring met samenwerking binnen een netwerk van onderwijs-, zorg- en arbeidsmarktpartners. – Ervaring met professionele rapportage en zorgvuldige dossieropbouw. – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. – Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Competenties – Zelfstandig en proactief: Je neemt initiatief, stelt prioriteiten en hebt weinig inhoudelijke aansturing nodig. – Daadkrachtig en resultaatgericht: Je komt snel tot de kern en vertaalt problemen naar concrete acties en oplossingen. – Communicatief en verbindend: Je schakelt gemakkelijk tussen jongeren, ouders, scholen en andere professionals. – Vasthoudend en stressbestendig: Je kunt omgaan met weerstand, complexe situaties en veranderende omstandigheden. – Empathisch en motiverend: Je sluit aan bij de leefwereld van jongeren en beschikt over sterke vaardigheden in motiverende gespreksvoering. – Analytisch en organisatiesensitief: Je overziet complexe casuïstiek en begrijpt de belangen van verschillende betrokken partijen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Doorstroomcoach -Maatschappelijke Ontwikkeling

- Deze vacature sluit op 23-10-2026 14:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?