Eerstelijns Juridisch Adviseur Sociaal Domein

De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio. Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers.

De opdrachtnemer levert juridisch advies en ondersteuning op het gebied van de Participatiewet, Wmo en Jeugdwet. De opdracht richt zich op het actualiseren van regelgeving, het opstellen van juridische producten en het adviseren over bezwaar- en beroepsprocedures. De opdrachtnemer analyseert bestaande regelgeving en beleidsdocumenten, formuleert verbetervoorstellen en werkt deze uit tot bestuurlijk vast te stellen producten. Daarnaast stelt de opdrachtnemer, waar nodig, nota's van heroverweging op en levert juridische expertise bij bezwaar- en beroepszaken.

Resultaat van de opdracht is het opleveren van de volgende producten: geactualiseerde en vastgestelde beleidsregels/verordening Wmo en jeugd; Verordening IIT; Beleidsregels giften; Beleidsregels bestuurlijke boete; Aangepaste beleidsregels bijzondere bijstand; Handhavingsplan en aanverwante stukken; Geactualiseerd verificatie en validatiebeleid. De opdrachtnemer stemt periodiek af met de aangewezen opdrachtgever over de voortgang, inhoudelijke keuzes en oplevering van de resultaten.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist en/of kwaliteitsmedewerker in het sociaal domein; aantoonbare werkervaring met de Participatiewet, Wmo 2015 en Jeugdwet. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met Suites voor sociaal domein (20 punten); minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist in het sociaal domein (40 punten); aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsregels en verordeningen (20 punten); aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures, waaronder het opstellen van nota's van heroverweging en/of vertegenwoordiging bij bezwaarcommissies of rechtbanken (20 punten).

Competenties: je zoekt je collega's graag en regelmatig op, deelt je ervaring en inspireert elkaar; je adviseert professioneel, denkt buiten de gebaande paden en 'werkt vanuit de bedoeling'; je vindt het fijn verantwoordelijkheid te dragen, maakt resultaatafspraken en kunt je werk zelfstandig indelen; je werkt graag samen en laat met collega's ideeën tot bloei komen; je hebt affiniteit met de doelgroepen; je bent geduldig, kunt je communicatie aanpassen, bent een teamplayer en werkt samen met de collega's naar het beoogde doel; je hebt ervaring met integraal werken.

Beoordeling: stap 1 beoordeling CV's op knock-outcriteria; stap 2 selectie van 10 CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegd, met punten op gunningscriteria; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend; stap 3 uitnodiging voor een selectiegesprek; stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever.

Fee Flextender: geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: hybride werken mogelijk ja; de opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning: de gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 22 oktober 2026; de kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn ontvangen uiterlijk op woensdag 21 oktober 2026 bericht.

Overige informatie: de Opdrachtgever zal om een VOG, een Uittreksel Handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000; het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 20 oktober 2026, 09:00 uur.