Energieregisseur (2x)

Titel DAS: DOS-2018-0003612 DAS Energietransitie - 30 oktober 2026

Onderwerp: Titel van de opdracht Energieregisseur (2 FTE); DOS-2026-0004333

Geachte heer/mevrouw,

De Provincie ZuidHolland (hierna 'PZH' en/of 'opdrachtgever' ) heeft behoefte aan de inzet van een externe kandidaat voor de opdracht - Energieregisseur (2 FTE). Graag nodigen wij u uit om hiervoor een aanbieding te doen.

Op deze offerteaanvraag zijn de ' Algemene Inkoopvoorwaarden Provincies voor leveringen en diensten 2022 ' van toepassing , welke als bijlage bij de ' Aanbestedingsleidraad zijn toegevoegd

- DOS-2018-0003612 DAS Energietransitie

Planning offerteaanvraag

Datum publicatie: Vrijdag 30 oktober 2026

Uiterlijke datum voor het indienen van vragen: Dinsdag 03 november 2026 10.00 uur

Publicatie datum Nota van inlichtingen: Donderdag 05 november 2026

Uiterlijke ontvangstdatum inschrijving: Donderdag 12 november 2026, 10.00 uur

Geplande datum verificatiegesprek: Maandag 23 november 9.30 - 12.30 uur en/of woensdag 25 november 9.30 - 12.30 uur.

Specifieke gegevens opdracht

Aantal functie(s): Twee (2)

Invulling van de functie: Éen (1) persoon per functie Op basis van de aard en inhoud van de leent deze opdracht zich niet voor uitvoering door een zelfstandige Op basis van de aard en inhoud van deze opdracht en de daarmee samenhangende risico's op schijnzelfstandigheid, leent de opdracht zich niet voor uitvoering door een zelfstandige.

Plaats tewerkstelling: Provincie Zuid-Holland, standplaats Den Haag en op locatie bij bedrijventerreinen & energie-initiatieven binnen Zuid-Holland.

Beoogde startdatum van de opdracht: Maandag 04 januari 2027

Duur van de overeenkomst: Twaalf (12) maanden (excl. verlengingen) Tussentijdse beëindiging: Beide Partijen hebben het recht de overeenkomst tussentijds te beëindigen met inachtneming van een opzegtermijn van 20 kalenderdagen.

Verlenging van de looptijd van de overeenkomst: PZH kan de overeenkomst 2 keer verlengen met een periode van maximaal 12 maanden. De verlenging van de overeenkomst is onder dezelfde voorwaarden als de oorspronkelijke overeenkomst.

Gemiddeld aantal uren beschikbaarheid per week: Gemiddeld 36 uren per week

Aantal voor te stellen kandidaten: Maximaal één (1) kandidaat per leverancier per functie. Een kandidaat mag maximaal één (1) keer worden voorgesteld. Indien een kandidaat meer dan één (1) keer wordt voorgesteld worden al deze aanbiedingen ter zijde gelegd. Kandidaat is zelf verantwoordelijk om dit te voorkomen.

Locatie waar verificatiegesprek plaatsvindt: Zuid-Hollandplein 1, Den Haag

Met de inwerkingtreding van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties en het vervallen van de VAR-verklaring is er risico ontstaan bij aanbestedende diensten met betrekking tot schijnzelfstandigheid en de afdracht van belastingen. Om dit risico te beperken vraagt PZH bij inzet van ZZP'ers de modelovereenkomst te ondertekenen door de in te zetten ZZP'er.

In dit kader stelt PZH nadrukkelijk dat:

- a) Opdrachtnemer als zelfstandige werkzaamheden verricht en expertise heeft op het gebied van de voorliggende verder omschreven werkzaamheden en bereid is deze buiten dienstbetrekking ten behoeve van de opdrachtgever te verrichten;

- b) Als gevolg van het voornoemde geen hierarchische aansturing zal plaatsvinden;

- c) Opdrachtnemer over eigen apparatuur beschikt voor de uitvoering van zijn/haar werkzaamheden;

- d) Opdrachtgever en opdrachtnemer uitsluitend met elkaar wensen te contracteren op basis van een overeenkomst van opdracht in de zin van artikel 7:400 e.v. BW;

- e) Opdrachtgever en opdrachtnemer uitdrukkelijk niet beogen een arbeidsovereenkomst aan te gaan in de zin van artikel 7:610 e.v. BW;

- f) Opdrachtgever en opdrachtnemer uitdrukkelijk niet beogen een aanstelling in dienst van Opdrachtgever in de zin van artikel 1 Ambtenarenwet jo. B.1 CAP tot stand te laten komen.

1 Specificatie

Domein energietransitie

De kandidaat komt te werken bij het programma energietransitie en specifiek bij de opgave energiesysteem. Binnen dit team werken 20 enthousiaste en gedreven collega's aan oplossingen voor netcongestie en het vormgeven van het energiesysteem van de toekomst. Dit doen we vanuit 3 sporen:

- (1) het sneller bouwen van de benodigde uitbreidingen van de energieinfrastructuur

- (2) het beter benutten en het verslimmen van het energiesysteem

- (3) het programmeren naar een robuust energiesysteem van de toekomst.

De kandidaat gaat aan de slag in spoor 2: het beter benutten en slimmer maken van het energiesysteem. Dit team is volop bezig met het realiseren van verschillende oplossingen voor netcongestie, zodat we zonder te wachten op netverzwaringen toch ontwikkelingen in de provincie mogelijk kunnen maken. We zetten daarbij in op zoveel mogelijk structurele oplossingen voor het energiesysteem van de toekomst, onder meer via energiehubs en gebiedsgerichte aanpakken.

Netcongestie is een relatief nieuw thema en raakt aan heel veel provinciale opgaven: denk aan de woningbouw, mobiliteit, bedrijventerreinen en haven & industrie. Ook hebben we te maken met veel externe stakeholders zoals gemeenten, energieregio's en netbeheerders. Samen met veel van deze partijen hebben we de gezamenlijke koers vastgelegd in het Actieplan Netcongestie Zuid-Holland. Daarbij pakken we de regie, brengen we solidariteit in de aanpak en zorgen we ervoor dat alle betrokken partijen vanuit hun eigen rol bijdragen aan de uitvoering van het actieplan.

Omschrijving van de opdracht

Binnen de provincie zijn ongeveer 150 energie-initiatieven in oprichting die ondersteuning nodig hebben om van idee tot realisatie te komen. Als energie regisseur ga je werken aan het verwezenlijken van deze energie-initiatieven, denk bijvoorbeeld aan energiehubs en andere collectieve oplossingen op bedrijventerreinen. De provincie is verdeeld in vier gebieden: Holland-Rijnland, West en Midden-Holland, RotterdamDelft-Zoetermeer en de Zuid-Hollandse eilanden en Drechtsteden.

Voor deze opdracht worden twee regisseurs gezocht, die ieder een eigen gebied ondersteunen. De verdeling wordt bij de start in overleg vastgesteld. Je stelt voor jouw gebied een plan van aanpak op. Daarin leg je vast welke initiatieven de focus krijgen, welke prioriteiten je stelt en welke resultaten je beoogt.

Je adviseert energie-initiatieven die aan de slag willen met het beter benutten van het net, bijvoorbeeld omdat ze last hebben van netcongestie. De initiatieven verschillen in complexiteit, type oplossing en fase. De passende oplossing voor een initiatief kan individueel zijn, maar ook collectief, zoals een energiehub of een gebiedsgerichte aanpak. Je gebruikt wat je bij de ondersteuning van de initiatieven leert om aanpakken te ontwikkelen die voor vergelijkbare initiatieven bruikbaar zijn.

Het is van belang dat je de werkzaamheden zelfstandig en onafhankelijk uitvoert waarbij eigen verantwoordelijkheid wordt genomen voor de uitvoering en de te behalen resultaten. Wel maak je zoveel mogelijk gebruik van al bestaande informatiebronnen zoals het kennisplatform energiehubs en kennis die door de provincie ontwikkeld is.

Per initiatief pak je een passende rol: soms ondersteun en begeleid je intensief, soms stuur je vooral bij, afhankelijk van de behoeften van het initiatief. De prioriteiten die je daarin stelt, leg je vast in het plan van aanpak en in concrete adviesrapportages, waarin de mogelijke oplossingsrichtingen, randvoorwaarden, knelpunten en benodigde vervolgstappen zijn opgenomen. Je houdt de voortgang van de initiatieven in jouw gebied periodiek bij in de provinciale monitor.

Daarin leg je per initiatief de status, behaalde resultaten, knelpunten en risico ' s vast. Waar het vastloopt, doe je concrete voorstellen voor vervolgstappen. Ook houd je overzicht op wat er in jouw gebied speelt, zoals woningbouw, bedrijventerreinen en laadinfrastructuur, en vertaal je dat naar wat het betekent voor de netcapaciteit en voor de initiatieven. Welke kansen ontstaan er om aan te haken of te combineren, en welke risico's of knelpunten komen eraan?

Die inzichten deel je met gemeenten en netbeheerders, koppel je terug aan de initiatieven en verwerk je periodiek in de monitor.

Het verslimmen van het net speelt daarbij een belangrijke rol. Om een passende oplossing te kiezen is vaak meer data nodig dan nu beschikbaar is. Je brengt voor de geselecteerde energie-initiatieven de benodigde data en ontbrekende informatie in kaart.

4/18

Je ontwikkelt op basis van de opgedane inzichten praktische handreikingen, adviesrapportages en stappenplannen voor specifieke typen energie-initiatieven. Hierin worden passende oplossingsrichtingen, mogelijke knelpunten en concrete vervolgstappen uitgewerkt. De opgedane kennis en ontwikkelde producten deel je met de betrokken initiatieven, gemeenten, netbeheerders en andere relevante stakeholders en kunnen tevens worden benut binnen de provinciale Community of Practice.

Daarnaast breng je op basis van de bevindingen en praktijkervaringen binnen jouw werkgebied knelpunten en verbetermogelijkheden in kaart. Deze worden vertaald naar concrete aanbevelingen voor de verdere ontwikkeling van flankerend provinciaal beleid. Je vervult hierbij een zelfstandige, adviserende en faciliterende rol. De verantwoordelijkheid voor provinciale standpunten, beleidskeuzes en besluitvorming blijft bij de daarvoor verantwoordelijke medewerkers binnen de provincie.

Terugkoppeling van (deel)resultaten/producten

De kandidaat geeft terugkoppeling van (deel)resultaten en producten aan PZH.

- De kandidaat monitort de voortgang van initiatieven en registreert in een monitor de status, de behaalde resultaten en de eventuele knelpunten.

- Gebiedsgericht plan van aanpak: Een plan van aanpak voor het toegewezen werkgebied, waarin de relevante energie-initiatieven, knelpunten, kansen, prioriteiten en beoogde resultaten zijn uitgewerkt.

- Handreikingen en kennisproducten: Het ontwikkelen van praktische handreikingen, adviesrapporten of stappenplannen voor verschillende typen energie-initiatieven, die ook kunnen worden gebruikt binnen de provinciale Community of Practice.

1.1 Programma van Eisen

Het ontbreken van antwoorden of gegevens leidt tot uitsluiting van de (verdere) procedure van deze DAS uitvraag tenzij dat disproportioneel is. In het geval van een eenvoudig te herstellen gebrek kan de opdrachtgever besluiten de inschrijver in de gelegenheid te stellen om het gebrek te herstellen. Een en ander is uitsluitend ter beoordeling van de opdrachtgever.

Geschiktheidseisen

Aan deze eisen dient de aanbieding aantoonbaar te voldoen. Indien aan één of meerdere eisen niet aantoonbaar wordt voldaan, wordt de aanbieding terzijde gelegd en uitgesloten van verdere deelname aan deze DAS uitvraag.

- G 1 Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is gedurende de hierboven aangegeven opdrachtduur beschikbaar voor gemiddeld 36 uren per week voor de uitvoering van de opdracht en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op datum 04 januari 2027 kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum;

- G 2 Bandbreedte Uurtarief: Het aangeboden uurtarief bedraagt minimaal € 120,00 en maximaal € 140,00 exclusief BTW inclusief alle overige kosten, zoals maar niet beperkt tot reis- , verblijf-, telefoon- en parkeerkosten;

- G 3 Kennis en expertise: De kandidaat dient aantoonbaar en verifieerbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring/referenties) minimaal te beschikken over de navolgende kennis en expertise. Dit moet blijken uit het ingevulde ' Invulformulier Kwaliteit DOS-2026-0004333 ':

- o G 3.1 Kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, hetgeen blijkt uit relevante gevolgde opleiding(en) en de relevante werkervaring.

- o G 3.2 Kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar werkervaring op het gebied van energietransitie en heeft aantoonbare ervaring met het energiesysteem.