Engineering Lead - Business Platform Schiphol Operations (BPSO)

Als Engineering Lead geef je leiding aan Engineering & Technology binnen Business Platform Schiphol Operations (BPSO). Samen met je team zorg je ervoor dat applicaties die dagelijks belangrijk zijn voor de luchthavenoperatie veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig worden ontwikkeld en beheerd. Je werkt nauw samen met managers van operationele domeinen. Zij bepalen wat er nodig is; jij bent verantwoordelijk voor hoe dit technisch wordt gerealiseerd.

Je geeft leiding aan circa 50 engineeringprofessionals, met ondersteuning van ervaren technische leiders. Je creëert de voorwaarden waarin developers, architecten en engineers goed kunnen presteren en zich verder kunnen ontwikkelen. Wat ga je doen? - De engineeringvisie en technische strategie binnen BPSO ontwikkelen en uitdragen. - De engineeringcultuur binnen BPSO versterken. - Engineers en technische leiders ontwikkelen, coachen en ondersteunen in hun groei. - De technische kwaliteit, security en betrouwbaarheid van applicaties en platformen bewaken. - Strategisch meedenken en bijdragen aan besluitvorming en visievorming. - De business en teams uitdagen met kritische vragen en stimuleren om anders te denken. - Verantwoordelijkheid nemen voor vraagstukken van begin tot eind en zorgen dat resultaten daadwerkelijk landen in de organisatie. - De balans bewaken tussen kwaliteit en voortgang, onderbouwde keuzes maken en pragmatisch werken stimuleren.

Wat breng je mee? - Diepgaande technische kennis op inhoudelijk en strategisch niveau. - Een technische achtergrond en bewezen ervaring met het verbinden van IT en business. - Functionele of businesskennis. - Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. - Sterke vaardigheden op het gebied van leiderschap, coaching en stakeholdermanagement. - Bewezen ervaring met het opstellen en implementeren van nieuwe strategieën en processen.

Hoe geef je leiding? - Met empathie: je toont oprechte interesse, bevordert inclusie en geeft en ontvangt feedback. - Samenwerkend: je verbindt teams, richt je op gemeenschappelijke doelen en zet anderen in hun kracht. - Met eigenaarschap: je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht, stuurt op resultaat en kent je vakgebied. - Flexibel en vastberaden: je anticipeert op veranderingen, communiceert helder en durft beslissingen te nemen. - Pragmatisch: je weet wanneer iets goed genoeg is om door te pakken en voorkomt dat perfectie de voortgang of impact vertraagt. - Met visie en executiekracht: je initieert verandering, doorbreekt patronen en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Eisen: - De kandidaat beschikt over diepe technische kennis op inhoudelijk en strategisch niveau - De kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels - De kandidaat heeft een technische achtergrond en bewezen ervaring met het verbinden van IT en business - De kandidaat beschikt over functionele en businesskennis - De kandidaat beschikt over sterke vaardigheden op het gebied van leiderschap, coaching en stakeholdermanagement - De kandidaat heeft bewezen ervaring met het ontwikkelen en implementeren van nieuwe strategieën en processen - De kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of ID-kaart) en kan dit tonen tijdens de intake en bij de start - De motivatie is ook aan het cv toegevoegd - Alle kandidaatgegevens zijn volledig ingevuld.

Solliciteer direct: Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Je reactie moet vóór vrijdag 23 oktober 2026, 08:00 binnen zijn. Hoe werkt het sollicitatieproces? 1.

Solliciteer direct: Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist. 2. Analyse binnen 1–2 werkdagen: Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert. 3.

Aanbieding op maat: In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig. 4.

Aan de slag: Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.

Veelgestelde vragen: Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er? Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen. Wat is het salaris voor deze functie? De salarisindicatie voor deze functie is €165,00 per uur. Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht? Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 08:00.

Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan. Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie? Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.

Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op? Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie. Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben? Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.