Ervaren allround inkomensregisseur

De afdeling Inkomen en Bestaanszekerheid van de Gemeente Zoetermeer zoekt een ervaren regisseur inkomen die flexibel ingezet kan worden op taken zoals bestandsbeheer, afhandeling van aanvragen bijzondere bijstand (ook NUG), het voeren van intakegesprekken met brede uitvraag naar leefgebieden, en eventueel participatie in projecten gericht op inkomen. De opdracht duurt 6 maanden met optie tot 2 maal 6 maanden verlenging, 36 uur per week. Start z.s.m., beschikbaar per oktober 2026.

De afdeling bestaat uit zeven teams met ongeveer 200 collega's, en werkt aan het versterken van bestaanszekerheid voor inwoners.

Vereisten (knock-outcriteria): minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Regisseur Inkomen, Consulent Inkomen, Klantmanager Inkomen of vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie; minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het behandelen van aanvragen Participatiewet en/of bijzondere bijstand; aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van intakegesprekken waarbij een brede uitvraag op meerdere leefgebieden centraal staat en het opstellen van bijbehorende rapportages.

Daarnaast moet de inschrijver voldoen aan de uitvoeringsvoorwaarde (geen arbeidsovereenkomst of dienstbetrekking), gebruik maken van een G-rekening (of vrijstelling aantonen), en de aangeboden kandidaat mag in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden hebben gehad bij de opdrachtgever. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met de afhandeling van aanvragen bijzondere bijstand voor NUG binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten); aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van aanvragen bijzondere bijstand, inclusief onderzoek, beoordeling en besluitvorming (25 punten); aantoonbare werkervaring met het voeren van integrale intakegesprekken waarbij aandacht wordt besteed aan meerdere leefgebieden (20 punten); aantoonbare werkervaring binnen projecten of verbetertrajecten gericht op inkomensondersteuning, Participatiewet in Balans, dienstverlening, procesoptimalisatie of beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein (10 punten); minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Suite4GWS in de afgelopen 5 jaar (10 punten); aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (5 punten).

Competenties: uitstekende communicatieve en redactionele vaardigheden, proactief, coachende vaardigheden, zelfsturend vermogen, samenwerken, flexibiliteit. Uurtarief maximaal €65 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender. Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste. De opdracht is ingedeeld in Schaal 09 (nieuwe structuur). Flextender brengt voor deze opdracht €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals: 2.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria, selecteert de 10 best scorende op gunningscriteria, de opdrachtgever nodigt minimaal 2 kandidaten uit voor een selectiegesprek. De gesprekken zijn gepland op donderdag 24 september 2026, 13:00-15:00 uur. Reactietermijn tot woensdag 23 september 2026, 09:00 uur.

Werkdagen: ma t/m vr.