Ervaren allround inkomensregisseur

De afdeling Inkomen en Bestaanszekerheid van Gemeente Zoetermeer zoekt een ervaren regisseur inkomen die flexibel ingezet kan worden op taken zoals bestandsbeheer, afhandeling van aanvragen bijzondere bijstand (inclusief NUG), het voeren van intakegesprekken met brede uitvraag naar leefgebieden en het rapporteren daarvan, en eventueel participeren in projecten gericht op inkomen.

Algemeen geldt: het behalen van beoogde resultaten, behandeling van complexe klantsituaties en tijdig en nauwkeurig rapporteren. De werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie; opdrachtnemer neemt deel aan regulier werkoverleg, legt verantwoording af en werkt in teamverband.

Vereisten / knock-out criteria: indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat deze in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Waadi); gebruik van een G-rekening (of vrijstelling); de aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever (uitgezonderd vast dienstverband); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Regisseur Inkomen, Consulent Inkomen, Klantmanager Inkomen of vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het behandelen van aanvragen Participatiewet en/of bijzondere bijstand; aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van intakegesprekken met brede uitvraag op meerdere leefgebieden en het opstellen van bijbehorende rapportages; uurtarief maximaal €65 exclusief btw, inclusief reiskosten en fee Flextender; beschikbaar per oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week.

Gunningscriteria (totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met afhandeling van aanvragen bijzondere bijstand voor NUG (30 punten); aantoonbare werkervaring met zelfstandig afhandelen van aanvragen bijzondere bijstand, inclusief onderzoek, beoordeling en besluitvorming (25); aantoonbare werkervaring met integrale intakegesprekken (20); aantoonbare werkervaring binnen projecten of verbetertrajecten gericht op inkomensondersteuning, Participatiewet in Balans, dienstverlening, procesoptimalisatie of beleidsontwikkeling (10); minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Suite4GWS in de afgelopen 5 jaar (10); aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (5).

Competenties: uitstekende communicatieve en redactionele vaardigheden, proactief, coachende vaardigheden, zelfsturend vermogen, samenwerken, flexibiliteit.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria; de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden voorgelegd aan de opdrachtgever; minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek; de opdracht wordt gegund aan de beste kandidaat. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd.

Schaal: Schaal 09 (nieuwe structuur).

Fee Flextender: €2,25 per gewerkt uur.

Benodigd aantal professionals: 2.

Werkdagen: ma t/m vr. Een VOG is vereist. De reactietermijn duurt tot maandag 21 september 2026, 09:00 uur.