Inhuurbron

Ervaren gezinscoach

Bekijk en reageer bij De Publieke Partner (externe link)

Ervaren gezinscoach voor het Jeugdteam van Gemeente Soest, 26-32 uur per week, 6 maanden, hybride werken mogelijk.

Locatie
Soest
Werkvorm
hybride
Uren
26–32 uur per week
Contractvorm
detachering
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Gemeente Soest

Eisen

Omschrijving

De opdracht betreft een ervaren gezinscoach voor het Jeugdteam van de Gemeente Soest. Het Jeugdteam ondersteunt gezinnen in Soest met één of meerdere hulpvragen bij het opvoeden en opgroeien. Het team bestaat uit circa vijftien gezinscoaches, ieder met eigen expertise op het gebied van onder meer j-GGZ, autisme, LVB, veiligheid en vormen van huiselijk geweld en kindermishandeling. Het team staat voor de uitdaging om minder door te verwijzen en meer zelf met gezinnen te werken.

Daarvoor ontwikkelen zij zich in systeemgericht werken. De gezinscoach staat een gezin bij door samen met hen te werken aan wat nodig is om de problematiek op te lossen, te verminderen of hanteerbaar te maken. De gezinscoach voert regie en werkt samen met het gezin en hun netwerk.

Taken: je bewaakt het overzicht en het hulpverleningsresultaat; je kijkt samen met een gezin naar wat nodig is om problematiek op te lossen, te verminderen of hanteerbaar te maken; jij maakt samen met het gezin een plan van aanpak; jij begeleidt hen bij het realiseren van gestelde doelen door het eigen netwerk in te zetten, de sociale basis infrastructuur te benutten, zelf begeleiding te bieden en/of specialistische hulp in te zetten; je houdt zicht op het veilig opgroeien van kinderen en werkt hierin samen met Save en Veilig Thuis.

Competenties: goede communicatieve, sociale en administratieve vaardigheden; analyses kunnen maken; structuur kunnen aanbrengen in crisisachtige situaties; leiding kunnen nemen; meervoudig partijdig kunnen zijn; aansluiten bij inwoners en professionals met verschillende sociaaleconomische en culturele achtergronden, zowel telefonisch als persoonlijk; kennis van digitale systemen (registratiesystemen, Microsoft et cetera). Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten): minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gecertificeerde instelling of gemeente (40 punten); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering en toepassing van de Jeugdwet (30 punten); aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting Social Work, Pedagogiek (20 punten); aantoonbare werkervaring met de Wet Meldcode en Signs of Safety en deze kunnen toepassen (10 punten).

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, eventueel verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals: 2.

CV-eisen: maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Hybride werken mogelijk: Ja.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 april van 9.00 tot 11.00 uur en donderdag 25 april van 9.00 tot 11.00 uur. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn ontvangen uiterlijk op maandag 22 april 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang.

Overige informatie: de opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen; het facturatieproces verloopt middels de facturatiemodule van Flextender; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij De Publieke Partner (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.