Ervaren Medewerker Burgerzaken

De gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek. Onze kernwaarden zijn Lef, Samen en Trots. De opdracht richt zich op het zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden binnen het domein Burgerzaken, met nadruk op complexe en specialistische processen.

De medewerker Burgerzaken wordt voornamelijk ingezet op administratieve werkzaamheden. De medewerker houdt zich onder andere bezig met het beoordelen en verwerken van brondocumenten, waarbij kennis van het internationaal privaatrecht (IPR) en nationaliteitsrecht noodzakelijk is. Ook behoort het aanleggen van persoonslijsten en complexe correcties en actualisaties binnen de BRP tot de werkzaamheden. Daarnaast is de medewerker verantwoordelijk voor het uitvoeren van kwaliteitscontroles, en het verbeteren van de werkprocessen en procedures.

De medewerker werkt hierbij nauwkeurig en volgens de geldende wet- en regelgeving en weet bij complexe of afwijkende situaties de juiste vervolgstappen te bepalen. Daarnaast levert de medewerker een actieve bijdrage aan de vormgeving van het proces en de uitvoer van de zelfevaluatie. Hierbij wordt verwacht dat de medewerker dossiers kan beoordelen, bevindingen kan signaleren en waar nodig verbeterpunten in de werkprocessen kan aandragen. De medewerker Burgerzaken wordt voornamelijk ingezet op administratieve werkzaamheden maar kan ook een balie dienst draaien met afspraken zoals eerste inschrijving in Nederland, naturalisatie en optie, erkenning ongeboren vrucht, etc.

Vereisten / knock-outcriteria: Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires). Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van medewerker Burgerzaken, met een concreet voorbeeld en/of referentieproject. Aantoonbare werkervaring met complexe Burgerzakenprocessen, waaronder het toepassen van IPR en nationaliteitsrecht.

Aantoonbare werkervaring met het beoordelen en verwerken van brondocumenten. Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsbewaking binnen de BRP. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): Aantoonbare kennis met zelfevaluatie en volwassenheidsvragen (10 punten); Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de applicatie iBurgerzaken (20 punten); Aantoonbare werkervaring met het aanleggen van persoonslijsten en complexe correcties en actualisaties binnen de BRP (30 punten); Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van medewerker Burgerzaken (40 punten).

Verder geldt: minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring (40 punten), minimaal 4 jaar (20 punten), minimaal 3 jaar (0 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria voldoet.

Competenties: Vakinhoudelijke deskundigheid, Nauwkeurigheid, Analytisch vermogen, Kwaliteitsgerichtheid, Verbetergerichtheid.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: beoordeling offertes op knock-outcriteria. Stap 2: selectie van offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd op basis van gunningscriteria; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: uitnodiging voor een selectiegesprek; de (minimaal 2) best scorende kandidaten worden uitgenodigd. Stap 4: selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever; een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.

Overige informatie: De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 30 oktober 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 2 oktober 2026 gepubliceerd.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 9 oktober 2026, 09:00 uur.