Ervaren projectleider Synagoge

De Synagoge Heerlen is een dynamisch stedelijk erfgoedproject gericht op herstel, behoud en herbestemming van de synagoge aan de Stationstraat. Het project heeft zowel ruimtelijke als inhoudelijke doelen: aankoop en herstel van het gebouw, ontsluiting voor publiek en duurzame verankering van de Joodse geschiedenis in stadsleven en cultuur. De rol vereist een projectmatige, gefaseerde aanpak van voorbereiding tot uitvoering en evaluatie, inclusief het opzetten van exploitatie en programmering met derden.

De projectleider werkt zelfstandig binnen het team Projecten en rapporteert inhoudelijk aan het programma Centrum; samenwerking met gemeente, subsidieverstrekkers, RCE, eigenaren en de Joodse gemeenschap is cruciaal.

Looptijd: zo snel mogelijk tot en met 31 december 2027, met maandelijkse opzegbaarheid; uurtarief conform schaal 12 Gemeente Heerlen.

Belangrijkste taken: leiding geven aan de inhoudelijke en procesmatige opzet van het project, inclusief dagelijkse aansturing; verantwoordelijk voor voorbereiding, uitvoering en evaluatie van het traject en rapportage aan interne en externe stakeholders; risico's signaleren en beheersmaatregelen treffen; onderhouden van een relevant netwerk en creëren van draagvlak; adviseren van bestuur, opdrachtgever, programmamanager en directie; fungeren als sparringpartner op alle niveaus; samenwerken met subsidieverstrekkers, RCE, eigenaren, de Joodse gemeenschap en maatschappelijke partners voor realisatie en exploitatie.

Vereisten: afgeronde WO-opleiding en/of minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in projectmanagement; aantoonbare affiniteit met openbare ruimte, erfgoed en cultuur en ervaring met (culturele) exploitatie; ervaring in ruimtelijke/fysieke trajecten (aankoop, vastgoed, herstel) en in het verbinden van partijen en financiering; sterke analytische vaardigheden; resultaatgericht met snel inzicht en overzicht in complexe dossiers; vaardig in integraal en participatief procesmanagement; goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden; politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit; vermogen om draagvlak te creëren in chaotische omgevingen; initiatiefrijk, zelfstandig werkend en bereid buiten gebaande paden te treden.