Ervaren projectmanager Kop van Isselt

Gemeente Amersfoort zoekt een ervaren projectmanager voor het binnenstedelijke gebied Kop van Isselt, met sterke ervaring in gebiedsontwikkeling en transformaties. Het gebied maakt deel uit van Langs Eem en Spoor en omvat ongeveer 2.800 woningen en ca. 40.000 m2 bvo aan overige functies. De rol vraagt sturing van deelprojecten binnen een complex en tijdsgevoelig traject waarin samenwerking met een consortium van marktpartijen en bestuurlijke afstemming centraal staan.

Taken en verantwoordelijkheden: aansturen van deelprojecten (o.a. projecthubs, energievoorziening WKO, invulling plinten) en leidinggeven aan projectteams; bewaken en bijsturen van planning en budget; rapporteren aan de senior projectmanager Kop van Isselt; coördineren van bestuurlijke stukken en begeleiden van besluitvorming; afstemmen en creëren van draagvlak bij ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers, inwoners en marktpartijen; opstellen en mede beoordelen van financiële haalbaarheid en businesscases; ontwikkelen van uitgifte- en ontwikkelstrategieën.

Gevraagd profiel: ruime ervaring in binnenstedelijke gebiedsontwikkeling en transformatieprojecten, inclusief ontwerp- en uitvoeringsprocessen van woningbouw en openbare ruimte; aantoonbare ervaring met sturing van ontwerp- en uitvoeringstrajecten en met het opstellen/beoordelen van businesscases en exploitatievraagstukken; pré: ervaring met Projecthubs (multifunctionele parkeergebouwen), WKO-energiekoncepten en integrale gebiedsenergieoplossingen; sterke bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit; vermogen te opereren op strategisch en operationeel niveau binnen budget en planning; hands-on mentaliteit, verbindend leiderschap en ervaring in samenwerken met marktpartijen en interne stakeholders.

Samenwerking en context: je werkt in het projectteam Kop van Isselt met senior projectmanagement, (assistent) projectmanagers en beleidsadviseurs en stemt af met de programmamanager Langs Eem en Spoor. Je bent het aanspreekpunt voor projecten binnen en buiten de organisatie en legt verantwoording af aan de senior projectmanager. Thuisbasis is de afdeling Programma's en Projecten van de gemeente Amersfoort, een resultaatgerichte organisatie met zo'n 200 collega’s.

Eisen: minimaal afgeronde relevante hbo bachelor opleiding, zoals Bouwkunde, Civiele techniek, Technische bedrijfskunde of Planologie; minimaal vijf jaar relevante werkervaring als projectmanager in het fysieke domein, specifiek met de ontwikkeling en realisatie van soortgelijke (binnenstedelijke) gebiedsontwikkelingen; politiek sensitief; vertrouwd met werken in een politiek gevoelige omgeving; communicatief sterk; snel schakelen tussen strategisch en operationeel niveau; ervaring met participatie in grootschalige gebiedsontwikkelingsplannen; ervaring met het werken met dedicated projectteams; pre: kennis en/of ervaring met het ontwikkelen van parkeergebouwen, WKO-energiesystemen in gebiedsontwikkeling.

Belangrijke voorwaarde (Wtta): per 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) formeel in werking. Als partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) mogen we vanaf die datum alleen nog arbeidskrachten inzetten van leveranciers met een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht. Door een kandidaat aan te bieden bevestigt uw organisatie dat zij tijdig aan de Wtta-eisen voldoet en dat de actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in het RETS Wtta-Portaal.

Let op de interne peildatum: op 10 november 2026 moet de vereiste bewijslast (bijv. SZW-aanmelding of geplande audit) zijn aangeleverd. Als deze documenten niet zijn verstrekt, kan een plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet (meer) worden opgestart of gecontinueerd.