Expert Complexe Casuïstiek

Gemeente Maasdriel zoekt een ervaren procesregisseur voor complexe jeugdzorgcasussen, hybride, 16 uur per week, max tarief €112,50 per uur.

Locatie
Kerkdriel
Werkvorm
hybride
Uren
16 uur per week
Uurtarief
€ 112,50 per uur
Sluitingsdatum

Geen duidelijke warme-stoelaanwijzingen in de beschikbare beoordeling.

Bekijk en reageer bij TenTalent (externe link)

Eisen

  • Aantoonbare afgeronde hulpverlening gerelateerde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet
  • Bring Your Own Device (BYOD)
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met uitvoeren van procesregie bij complexe jeugdcauïstiek
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met maken van analyses van clientsituaties, uitvoeren én bewaken van voortgang en procesafspraken

Wensen

  • Doorzettingsvermogen
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Analyserend vermogen
  • Kritisch
  • Tactisch gedrag
  • Plannen en organiseren
  • Organiseren
  • Aantoonbare werkervaring met uitvoeren van procesregie bij complexe jeugdcauïstiek
  • Delegeren
  • Klantgericht
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet
  • Besluitvaardigheid
  • Resultaatgericht werken
  • Luisteren
  • Aantoonbare werkervaring met adviseren van gemeente in het verbeteren van werkprocessen, geven van sturing én beleid rond complexe jeugdwet casuistiek
  • Motiveren
  • Aantoonbare werkervaring met verbetertrajecten van professionele samenwerkingen, signalerenén adresserem van knelpunten in casuïstiek
  • Overtuigen
  • Samenwerken
  • Aanpassingsvermogen
  • Assertiviteit
  • Aantoonabre werkervaring met gezamenlijk leren én verbeteren van werkprocessen
Volledige omschrijving

De gemeente Maasdriel zoekt een zelfstandig, sterk vakinhoudelijke en ervaren procesregisseur die ons helpt om meer in regie te komen bij dure en complexe jeugdzorg casussen. Je start met de duurste casussen en levert de volgende resultaten op: structureren (het opstellen van één tijdlijn, analyse van de huidige zorginzet met daarbij behorend plan en doelen); gezamenlijk verklaren (analyse van de zorgvraag in relatie tot het bestaande aanbod); toekomstige richting (begeleiden van het proces om te komen tot perspectief inclusief risico’s, scenario’s, voorwaarden en vervolgstappen, afgestemd met betrokken professionals van BOEG, RET, gemeente en zorgaanbieders); en de betrokken medewerkers leren hoe zij meer regie en grip kunnen houden op complexe jeugdzorg casussen en deze borgen in werkprocessen en -wijze.

Na drie maanden vindt er een tussentijdse evaluatie plaats en verkennen we wat de resultaten zijn van deze aanpak.

Werklocatie: hybride werken mogelijk.

Je CV en reacties