Expert (gas)regelvermogen Weert

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar Expert (gas) regelvermogen. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie: Beschikbaarheid in uren per week; Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?; Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden.

Verwachte startdatum: ZSM.

Duur van de opdracht: 12 maanden.

Optie op verlenging: ja.

Aantal uren per week: 32 tot 40.

Locatie van de werkzaamheden: Weert. Op locatie of vanuit huis: 50%-50%.

ZZP mogelijk: nee.

Deta-Vast: nee. Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 01-10-2026.

Functieschaal: 15. Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 92,73. Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: volgt.

Type screening: basis.

Afdeling: Je werkt samen met je collega's van het Congestie Office en de bedrijfsvoerders in de control rooms van Enexis in Zwolle en Weert, die ervoor zorgen dat het netwerk soepel functioneert. Onze nieuwe discipline omarmt een open cultuur met feedback, humor, en een sterke teamgeest. In deze dynamische omgeving waar het elektriciteitsnet constant verandert, ben jij onderdeel van een team dat streeft naar samenwerking en positieve werksfeer. De vraag naar transport- en distributiecapaciteit groeit explosief.

De netbelasting neemt zo snel toe dat lopende netverzwaringen en uitbreidingen niet snel genoeg voor voldoende capaciteit zorgen. Dit leidt tot congestie in het elektriciteitsnet. Om op korte termijn tóch meer ruimte te creëren in het net, moet Enexis het maximale uit het bestaande elektriciteitsnet halen. Als Expert (gas)regelvermogen bij het Congestie Office van Enexis ben jij verantwoordelijk voor het vormgeven van de benodigde veranderingen om deze ambitie werkelijkheid te maken.

Zo werk je samen met verschillende organisatieonderdelen om nieuwe technieken en processen te bouwen voor het inzetten van (gas)regelvermogen. Dit alles doe je in de dynamische wereld van Bedrijfsvoering waar werkzaamheden en storingen in dit overbelaste elektriciteitsnet aan de orde van de dag zijn. Maak een grote impact binnen de energietransitie en vervul een cruciale rol in het zenuwcentrum van Enexis. Leid samenwerkingen om energiefiles (congestie) te minimaliseren en implementeer baanbrekende procesoplossingen.

Geniet van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand en diverse doorgroeimogelijkheden.

Functieomschrijving: Als Expert (gas)regelvermogen sta jij aan het roer van het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en processen binnen ons Congestie Office op het gebied van (gas)regelvermogen. De complexiteit ligt in het creëren en innoveren van vaardigheden die nieuw zijn voor zowel Enexis als de sector. Jij beschrijft, richt in en werkt deze innovatie uit, waarbij je raakvlakken hebt met meerdere afdelingen. Dit verhoogt de complexiteit doordat je te maken hebt met een nieuw speelveld en een uitdagend stakeholderveld.

Daarnaast ben je in staat je collega Congestie Officers mee te nemen in deze nieuwe ontwikkeling en stimuleert een inclusieve en prettige werkomgeving waar van elkaar leren de norm is. Aanspreken en uitspreken ga je niet uit de weg. Wat ga je doen? Uitwerken van nieuwe processen m.b.t. inzet Flex(tender); Inbreng van expertise op het vlak van opwekeenheden bij klanten (emissiegrens, draaiuren, investeringskosten, variabele kosten etc.); Matchen marktaanbod op (te wijzigen) standaardcontracten; Beoordelen van aanbiedingen van leveranciers; Begeleiden realisatietraject na gunning; Beheren en coördineren Flex-kanaal.

Functie-eisen en -wensen: Minimaal HBO+ werk- en denkniveau (Technische studie en/of Bedrijfskunde); 5-7 jaar relevante werkervaring; Ervaring in complexe stakeholderomgevingen en verandermanagement; Sterke analytische en communicatieve vaardigheden; Een organisatie sensitieve, verbindende en resultaatgerichte manier van werken; Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift; Goede beheersing van de Engelse taal in zowel woord als geschrift.

Competenties: Regie neemt, proactief handelt en eigenaarschap toont in complexe vraagstukken; Analytisch sterk bent en op basis van data en risico's tot scherpe oordeelsvorming komt; Effectief verbindt, actief luistert en stakeholders weet mee te nemen in een complex speelveld; Actief luistert, de juiste vragen stelt en draagvlak creëert; Besluitvaardig bent en helder communiceert, ook onder druk en bij onzekerheid; Optreedt als coach en voorbeeld en ontwikkeling binnen het team stimuleert; Bijdraagt aan een open en veilige feedbackcultuur.