Expert Governance en regionale samenwerking TSI

VNG Realisatie zoekt een Expert Governance en regionale samenwerking voor het Programma Toekomstbestendige Sociale Infrastructuur (TSI). Gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en samenwerkingsverbanden staan voor complexe bestuurlijke en organisatorische vraagstukken die samenhangen met de ontwikkeling van een toekomstbestendige sociale infrastructuur. Het gaat onder meer om governance, regionale samenwerking, opdrachtgeverschap, eigenaarschap, rollen en verantwoordelijkheden, bestuurlijke besluitvorming en de inrichting van duurzame samenwerkingsvormen.

Het Programma TSI ondersteunt gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en samenwerkingsverbanden bij deze opgaven. Wanneer hiervoor specialistische expertise op het gebied van governance en regionale samenwerking nodig is die niet of onvoldoende binnen de eigen organisatie of het programma beschikbaar is, kan een maatwerkspecialist uit de maatwerkpool worden ingezet. Deze uitvraag betreft de toelating tot het expertisegebied Governance en regionale samenwerking binnen de maatwerkpool van het programma TSI.

De maatwerkspecialist voert zelfstandig resultaatgerichte opdrachten uit. Per resultaatopdracht worden vooraf de aanleiding, doelstelling, reikwijdte, beoogde resultaten, planning, acceptatiecriteria en vergoeding vastgelegd. De maatwerkspecialist bepaalt binnen de kaders van de resultaatopdracht zelfstandig hoe de resultaten worden gerealiseerd. De aard, omvang en doorlooptijd van de resultaatopdrachten verschillen per ondersteuningsvraag. Daarom worden vooraf geen volumeafspraken gemaakt.

Gedurende de looptijd van de overeenkomst kunnen meerdere afzonderlijke resultaatopdrachten binnen het expertisegebied Governance en regionale samenwerking worden verstrekt. De maatwerkspecialist werkt vanuit een onafhankelijke positie en draagt bij aan duurzame oplossingen voor de verdere ontwikkeling van gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en samenwerkingsverbanden. Daarbij staat niet de tijdelijke inzet van capaciteit centraal, maar het realiseren van concrete resultaten die bijdragen aan de doelstellingen van het programma TSI.

De werkzaamheden kunnen onder meer bestaan uit: analyseren van complexe governance- en samenwerkingsvraagstukken binnen gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en regionale samenwerkingsverbanden; adviseren over passende governance-, organisatie- en samenwerkingsvormen die aansluiten bij de regionale opgave; verhelderen van rollen, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en opdrachtgeverschap tussen betrokken partijen; begeleiden van de ontwikkeling of herinrichting van bestuurlijke samenwerkingsvormen, waaronder gemeenschappelijke regelingen, netwerkorganisaties en andere vormen van regionale samenwerking; ondersteunen bij bestuurlijke besluitvorming door het opstellen van governancevarianten en afwegingskaders; adviseren over beslisdocumenten en implementatievoorstellen voor governancevarianten; voorbereiden en begeleiden van gesprekken, werksessies en bestuurlijke bijeenkomsten wanneer deze onderdeel zijn van de resultaatopdracht; analyseren van risico's, afhankelijkheden en bestuurlijke consequenties van verschillende organisatie- en samenwerkingsmodellen; vertalen van complexe governancevraagstukken naar begrijpelijke en bestuurlijk bruikbare adviezen; afstemmen met de programmabegeleider en de desbetreffende strategisch adviseur TSI over voortgang, planning en acceptatie van de overeengekomen resultaten; opleveren van overdraagbare producten waarmee gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en samenwerkingsverbanden zelfstandig verder kunnen.

De maatwerkspecialist beschikt over diepgaande kennis van governance en regionale samenwerking binnen het publieke domein en kan deze kennis toepassen binnen uiteenlopende resultaatopdrachten. Het gaat daarbij niet alleen om kennis van bestuurs- en organisatievormen, maar juist om het ontwerpen en begeleiden van samenwerkingsarrangementen die bijdragen aan een toekomstbestendige sociale infrastructuur. Hieronder wordt onder meer verstaan: kennis van governancevraagstukken binnen gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en regionale samenwerkingsverbanden; inzicht in opdrachtgeverschap, eigenaarschap, rollen, verantwoordelijkheden en bestuurlijke verhoudingen; kennis van verschillende organisatie- en samenwerkingsvormen, waaronder gemeenschappelijke regelingen, netwerkorganisaties en publiek-publieke of publiek-private samenwerking; het ontwerpen en beoordelen van governancevarianten die aansluiten bij de regionale opgave; het inzichtelijk maken van bestuurlijke risico's, afhankelijkheden en consequenties van verschillende inrichtingskeuzes; het begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en regionale samenwerking, met oog voor draagvlak, uitvoerbaarheid en duurzame samenwerking; het ontwikkelen van toekomstbestendige governance-oplossingen waarin maatschappelijke opgaven, bestuurlijke verhoudingen en uitvoerbaarheid in samenhang worden afgewogen.

De aard van de werkzaamheden verschilt per resultaatopdracht. De maatwerkspecialist bepaalt binnen de overeengekomen kaders zelfstandig hoe de resultaten worden gerealiseerd en is verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van de opdracht. De opdrachtgever stuurt op de te behalen resultaten en niet op de wijze van uitvoering. De maatwerkspecialist ondersteunt de opdrachtgever zonder diens verantwoordelijkheden of besluitvorming over te nemen.

Minimumeisen: het ingediende curriculum vitae en de motivatiebrief moeten aantonen dat de aangeboden maatwerkspecialist voldoet aan onderstaande minimumeisen. De inschrijver onderbouwt iedere eis door in het curriculum vitae en/of de motivatiebrief concreet te beschrijven waar, wanneer en op welke wijze de betreffende kennis en ervaring is opgedaan. Daarbij worden de relevante opdrachtgevers, functies of projecten benoemd. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opgegeven ervaring en referentieprojecten te verifiëren.

De maatwerkspecialist beschikt minimaal over: een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, rechten, bedrijfskunde, organisatiekunde, politicologie, verandermanagement of een vergelijkbare opleiding; minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met complexe governance-, organisatie- of samenwerkingsvraagstukken binnen of voor gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of andere publieke organisaties; minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van governancevraagstukken binnen de sociale infrastructuur, waaronder opdrachtgeverschap, eigenaarschap, regionale samenwerking, gemeenschappelijke regelingen, bestuurlijke besluitvorming, rollen en verantwoordelijkheden en andere relevante organisatie- en samenwerkingsvormen; minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van strategische adviesopdrachten op het gebied van governance, regionale samenwerking, organisatieontwikkeling of transitievraagstukken.

Daarnaast heeft de kandidaat aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van overdraagbare governanceproducten, instrumenten en methodieken, zoals governancekaders, beslisdocumenten, samenwerkingsmodellen, afwegingskaders, governancevarianten, implementatiekaders of andere overdraagbare producten; aantoonbare ervaring met het begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en het realiseren van gedragen governance- of samenwerkingsafspraken, waaronder het begeleiden van colleges van B&W, directies, besturen, gemeenschappelijke regelingen of andere bestuurlijke samenwerkingsverbanden; en aantoonbare ervaring met het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke gesprekken of werksessies over de inrichting van governance of regionale samenwerking, met vertegenwoordigers van minimaal twee zelfstandige organisaties.

De opdracht duurt 25 maanden, start op 09-11-2026, met een salaris van €8.554 tot €9.776 per maand, op basis van fulltime inzet.