Expert Governance en regionale samenwerking TSI

Deze uitvraag betreft de toelating tot het expertisegebied Governance en regionale samenwerking binnen de maatwerkpool van het programma Toekomstbestendige Sociale Infrastructuur (TSI). Gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en samenwerkingsverbanden staan voor complexe bestuurlijke en organisatorische vraagstukken die samenhangen met de ontwikkeling van een toekomstbestendige sociale infrastructuur. Het gaat onder meer om governance, regionale samenwerking, opdrachtgeverschap, eigenaarschap, rollen en verantwoordelijkheden, bestuurlijke besluitvorming en de inrichting van duurzame samenwerkingsvormen.

De maatwerkspecialist voert zelfstandig resultaatgerichte opdrachten uit. Per resultaatopdracht worden vooraf de aanleiding, doelstelling, reikwijdte, beoogde resultaten, planning, acceptatiecriteria en vergoeding vastgelegd. De maatwerkspecialist bepaalt binnen de kaders van de resultaatopdracht zelfstandig hoe de resultaten worden gerealiseerd. De werkzaamheden kunnen onder meer bestaan uit: analyseren van complexe governance- en samenwerkingsvraagstukken; adviseren over passende governance-, organisatie- en samenwerkingsvormen; verhelderen van rollen, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en opdrachtgeverschap; begeleiden van de ontwikkeling of herinrichting van bestuurlijke samenwerkingsvormen; ondersteunen bij bestuurlijke besluitvorming door het opstellen van governancevarianten en afwegingskaders; adviseren over beslisdocumenten en implementatievoorstellen; voorbereiden en begeleiden van gesprekken, werksessies en bestuurlijke bijeenkomsten; analyseren van risico's, afhankelijkheden en bestuurlijke consequenties; vertalen van complexe governancevraagstukken naar begrijpelijke adviezen; afstemmen met de programmabegeleider; opleveren van overdraagbare producten.

De maatwerkspecialist beschikt over diepgaande kennis van governance en regionale samenwerking binnen het publieke domein, waaronder kennis van governancevraagstukken, inzicht in opdrachtgeverschap en bestuurlijke verhoudingen, kennis van verschillende organisatie- en samenwerkingsvormen, het ontwerpen en beoordelen van governancevarianten, het inzichtelijk maken van bestuurlijke risico's, het begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en het ontwikkelen van toekomstbestendige governance-oplossingen.

De minimumeisen zijn: een afgeronde hbo- of wo-opleiding bij voorkeur in bestuurskunde, rechten, bedrijfskunde, organisatiekunde, politicologie, verandermanagement of vergelijkbaar; minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met complexe governance-, organisatie- of samenwerkingsvraagstukken binnen of voor gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of andere publieke organisaties; minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van governancevraagstukken binnen de sociale infrastructuur; minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van strategische adviesopdrachten op het gebied van governance, regionale samenwerking, organisatieontwikkeling of transitievraagstukken; aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van overdraagbare governanceproducten; aantoonbare ervaring met het begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en het realiseren van gedragen governance- of samenwerkingsafspraken; en aantoonbare ervaring met het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke gesprekken of werksessies over governance of regionale samenwerking.

De inschrijver onderbouwt elke eis in het cv en/of de motivatiebrief.