Expert Implementatie en transitiebegeleiding TSI

De maatwerkspecialist ondersteunt gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en regionale samenwerkingsverbanden bij het realiseren van een toekomstbestendige sociale infrastructuur. De specialist vertaalt bestuurlijke keuzes en strategische visies naar een uitvoerbare aanpak en begeleidt de implementatie in de praktijk. De inzet richt zich op complexe ontwikkel-, implementatie- en transitievraagstukken waarin beleid, organisatie, financiën, werkprocessen, samenwerking, leiderschap en cultuur samenhangend ontwikkeld moeten worden.

Centraal staat niet advisering op afstand, maar het daadwerkelijk realiseren en duurzaam borgen van veranderingen met overdracht van kennis en werkwijzen. De maatwerkspecialist creëert draagvlak, verbindt bestuurders, directies, management, professionals en samenwerkingspartners en ondersteunt bij het planmatig en resultaatgericht uitvoeren van veranderingen.

Vereist profiel: aantoonbare ervaring met begeleiding van ontwikkel-, implementatie- en transitieprocessen binnen het sociaal domein; sterke vaardigheden in het vertalen van strategische en bestuurlijke keuzes naar concrete, implementeerbare plannen en projecten; ervaring met bestuurlijke en organisatorische advisering, inclusief inzicht in financiële kaders zonder besluitvorming over te nemen; vaardig in stakeholdermanagement; competenties in verandermanagement, procesinrichting, leiderschapsontwikkeling en cultuurverandering; resultaatgericht, planmatig en praktisch ingesteld; bij voorkeur aangesloten bij of bekend met landelijke kaders en netwerken (bijv.

VNG).

Eisen: afgeronde hbo- of wo-opleiding; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met zelfstandig begeleiden van complexe ontwikkel-, implementatie- of transitieprocessen binnen gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of andere publieke organisaties; minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van implementatie-, ontwikkel- en transitieprocessen binnen de sociale infrastructuur; minimaal 5 aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ontwikkel-, implementatie- of transitieprocessen waarbij meerdere organisaties, bestuurlijke partijen of maatschappelijke partners betrokken waren.

Wensen: ervaring met begeleiden van implementatie-, ontwikkel- of transitieprocessen binnen de sociale infrastructuur; ervaring met het ontwikkelen en overdragen van producten of instrumenten; ervaring met het begeleiden van implementatie- of transitieprocessen waarbij ten minste twee afzonderlijke organisaties betrokken waren; ervaring in de afgelopen vijf jaar met opdrachten waarbij gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of regionale samenwerkingsverbanden zijn begeleid bij implementatie van een nieuwe werkwijze of organisatorische transitie binnen het sociaal domein.

Competenties: analytisch sterk; politiek-bestuurlijk sensitief; resultaat- en kwaliteitsgericht; communicatief sterk; organisatiesensitief; zelfstandig en professioneel; in staat om complexe processen planmatig te begeleiden; vermogen om samenwerking te organiseren; vermogen om draagvlak en eigenaarschap te creëren; vermogen om strategische keuzes te vertalen; vermogen om rust, overzicht en richting te brengen; omgevingsbewust en flexibel.