Inhuurbron

Expert Operational Excellence - cluster SO

Bekijk en reageer bij opdrachtoverheid.nl (externe link)

Expert Operational Excellence voor Gemeente Rotterdam, 27u/week, max tarief 127 EUR, start 1 okt 2026, 6 maanden.

Locatie
Rotterdam
Werkvorm
op locatie
Uren
27 uur per week
Uurtarief
€ 127 per uur
Contractvorm
zzp
Startdatum
Looptijd
6 maanden (tot 1 april 2027)
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
cluster Stadsontwikkeling

Signalen van een warme stoel: de verplichte eisen zijn extreem specifiek en smal (ervaring in het VTH-domein van de gemeente, een lange lijst van zes certificeringen, en meerdere jaren ervaring met data/IT-projecten), wat sterk wijst op een op maat geschreven profiel voor één insider. Daarnaast is de opdracht een voortzetting van lopende initiatieven binnen BWT, wat de kans op een eerlijke competitie verder verkleint.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Wensen

Omschrijving

De Gemeente Rotterdam zoekt een Expert Operational Excellence voor cluster SO binnen Bouw- en Woningtoezicht (BWT). Achtergrond: met de overstap naar opgavegericht werken is binnen BWT een groeiende behoefte ontstaan om processen te verbeteren, de dienstverlening te versterken en beter gebruik te maken van data en informatie. Operational Excellence (OE) wordt gezien als de integrale werkwijze om dit te realiseren; een aanpak waarin disciplines zoals servicedesign, digitale strategie, procesoptimalisatie, datagedreven werken en verandermanagement samenkomen. Deze manier van werken is nieuw voor de gemeente Rotterdam. Ze vraagt om het bundelen van genoemde disciplines tot één slagvaardige aanpak en om een andere manier van sturen. Operational Excellence moet onderdeel worden van hoe het MT van BWT stuurt en van het dagelijks handelen. We willen externe begeleiding inschakelen, die kennis en bewezen practices van andere organisaties inbrengt, waarmee we samen tot onze aanpak komen om op structurele knelpunten duurzame verbeteringen te realiseren. Doelstelling: de expert gaat Operational Excellence structureel inrichten binnen BWT, zodat BWT er zelfstandig vervolg aan kan geven: van het in kaart brengen van knelpunten tot het inrichten van structurele verbetercycli en het overdragen van kennis en eigenaarschap aan BWT, met bundeling van lopende en nieuwe initiatieven. Verwachte resultaten: een raamwerk voor Operational Excellence (een helder rapport met een richtinggevend kader en praktische werkwijzen), een lijst van initiatieven (een goed gedefinieerde en geprioriteerde lijst van concrete initiatieven binnen BWT) en borging (kennisoverdracht en borging van het raamwerk en de werkwijze in de praktijk naar de verschillende stakeholders binnen en om BWT). Eisen: minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur binnen de (semi-)publieke sector; werkervaring in het gemeentelijke Vergunningverlening, Toezicht en Handhavings-domein op het gebied van operational excellence, opgedaan in de afgelopen 2 jaar; in de afgelopen 8 jaar voor elk van de genoemde aandachtgebieden op het vlak van data en IT meerdere projecten/opdrachten voltooid (kwartiermaker vanaf de start opzetten en operationeel maken van een nieuw team, proces of werkwijze; zelfstandig ontwerpen van digitale strategieën op organisatieniveau binnen complexe organisaties; (her)inrichten van organisatiestructuren & (data)governance; ontwikkelen van datagedreven sturing, inclusief dataproducten, KPI's, en datageletterdheid; adviseren op directie- en bestuursniveau over strategische vraagstukken); minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende in de lijn, met integrale verantwoordelijkheid voor een team van minimaal 5 medewerkers (inclusief HR-taken zoals beoordeling en ontwikkeling); kennis van en werkervaring met DAMA, LEAN of andere methodologieën rond continu verbeteren en organisatieontwikkeling; in het bezit van de certificaten SAFe5 Lean Portfolio Manager, Leading SAFe, Scrum master, Lean Six Sigma, servicedesign, Prince2 Foundation. Wensen: werkervaring met het zaaksysteem PowerBrowser, opgedaan in de afgelopen 3 jaar; minimaal 4 jaar werkervaring met de applicaties DevOps, Jira en Confluence; kennis van en werkervaring binnen een gemeente met meer dan 160.000 inwoners; werkervaring als trainer in digitale transformatie, datagedreven werken en agile; werkervaring met verander- en transformatietrajecten in publieke organisaties. Competenties: strategisch en conceptueel denkvermogen, sterk analytisch en adviserend vermogen, organisatiesensitiviteit, bestuurlijke antenne, veranderkundig en verbindend vermogen, resultaatgericht en zelfstandig werkend, sterke schriftelijke en mondelinge communicatie. Organisatie en team: BWT houdt zich bezig met alles wat de fysieke stad draaiende houdt, telt ruim 300 medewerkers. Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij opdrachtoverheid.nl (externe link)

Deze aanvraag is ook op 10 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.