Facilitair medewerker

Facilitair medewerker voor Gemeente Midden-Delfland (regio Zuid-Holland). De opdracht duurt 6 maanden met optie tot verlenging van 1 maal 3 maanden, 32 uur per week, start zo snel mogelijk.

De werkzaamheden omvatten: algemene bodewerkzaamheden waaronder interne en externe postdistributie (incl. frankering), assisteren bij huwelijksvoltrekkingen, officiële ontvangsten en rondleidingen, het gereedmaken van vergaderruimtes, verzorgen van koffie- en theevoorziening, kopieer- en reproductiewerkzaamheden, faciliteren van diverse bijeenkomsten zoals recepties, bewonersavonden en commissie- en raadsvergaderingen, verzorgen van het vlaggenprotocol, overige activiteiten en werkzaamheden, toezicht op het functioneren van installaties/apparatuur met eenvoudig onderhoud en reparatie, beheer van de audiovisuele installatie in de raadzaal en de audiovisuele middelen in de kantine, beheer van het voorraadmagazijn en inkoopbeheer, beheer van meubilair, communicatie- en presentatiemiddelen, en beheer van de agenda's voor vergaderruimtes.

De werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van de opdrachtgever; opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen, legt verantwoording af aan een leidinggevende, werkt in teamverband en de opdracht wordt ingezet ter vervanging van een zieke werknemer.

Knock-outcriteria: aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 3; minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als facilitair medewerker; aantoonbare werkervaring als facilitair medewerker met postdistributie. Selectiecriteria (totaal 100 punten): aantoonbaar afgeronde opleiding facilitair management op minimaal mbo-niveau 3 (20 punten); minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het faciliteren van bijeenkomsten zoals recepties, bewonersavonden en commissie- en raadsvergaderingen (25 punten); minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als facilitair medewerker bij een gemeente (40 punten); uiterlijk per 2 november 2026 beschikbaar voor 36 uur per week (15 punten).

De functie is ingedeeld in functieschaal 5. De beoordelingsprocedure kent 4 stappen: beoordeling van offertes op knock-outcriteria; selectie van 5 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd; uitnodiging voor een selectiegesprek (minimaal 2 kandidaten); en het selectiegesprek zelf.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf. Er geldt een uitvoeringsvoorwaarde dat geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat; de opdrachtnemer is verantwoordelijk voor een juiste kwalificatie en naleving van de Wet DBA. Flextender brengt voor deze opdracht €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

De reactietermijn duurt tot vrijdag 9 oktober 2026, 12:00 uur.