Financial Controller -Allround controller/coordinator administratieve dienstver

Voor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een Allround controller/coördinator administratieve dienstverlening. Bij de gemeente Utrecht werken we iedere dag aan een schone, veilige en goed functionerende stad. Binnen Stadsbedrijven zorgen ruim 1.300 collega's voor taken die direct zichtbaar zijn voor inwoners, zoals afvalinzameling, beheer van de openbare ruimte, sportaccommodaties en stedelijke infrastructuur. Voor Team Financiën zoeken wij een ervaren Senior Financial Controller die niet alleen financieel sterk is, maar ook een belangrijke rol speelt in de verdere professionalisering van de financiële functie.

Je bent een strategische sparringpartner voor management en directie, coacht collega's en draagt bij aan de verbetering van financiële processen en dienstverlening. Als Senior Financial Controller maak je onderdeel uit van Team Financiën binnen Stadsbedrijven. Het team bestaat uit 23 professionals, waaronder 12 financial controllers. Samen werken jullie aan hoogwaardige financiële ondersteuning van één van de grootste organisatieonderdelen van de gemeente Utrecht.

In deze functie combineer je financial control met procesverbetering, coaching en coördinatie. Je vertaalt ambities naar financiële kaders, analyseert complexe vraagstukken en adviseert management over financiële sturing en beheersing.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden: Opstellen, coördineren en beoordelen van P&C-producten zoals begrotingen, jaarrekeningen, managementrapportages en tussentijdse rapportages; Adviseren van management over financiële sturing, risico's en ontwikkelingen; Analyseren van complexe financiële vraagstukken en vertalen naar concrete adviezen; Signaleren van kansen voor verbetering van financiële processen en dienstverlening; Initiëren en begeleiden van verbetertrajecten binnen de financiële functie; Coördineren van het project ter verbetering van de financiële administratieve dienstverlening binnen Stadsbedrijven; Begeleiden en coachen van junior controllers; Fungeren als kennisdrager en inhoudelijk aanspreekpunt binnen Team Financiën; Versterken van de samenwerking tussen verschillende afdelingen en stakeholders; Deelnemen aan werkgroepen rondom de centralisatie van administratieve processen.

Je werkt binnen Team Financiën van Stadsbedrijven. Een ambitieus en collegiaal team waar professionaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. De standplaats is Tractieweg 2 in Utrecht.

Jij hebt: Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur een WO-opleiding in Bedrijfseconomie, Control, Accountancy of vergelijkbaar; Minimaal 10 jaar ervaring als Financial Controller; Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, bij voorkeur een grote gemeente; Ervaring met financiële planning & control-processen binnen de publieke sector; Aantoonbare ervaring met het verbeteren en professionaliseren van financieel-administratieve processen; Ervaring met het begeleiden, coachen of trainen van collega's binnen het financiële vakgebied; Sterke financiële en bedrijfseconomische kennis.

Jij bent: Analytisch sterk en in staat complexe vraagstukken snel te doorgronden; Procesgericht en continu gericht op verbetering; Een coachende professional die collega's helpt groeien; Communicatief vaardig en een stevige gesprekspartner voor management en directie; Veranderingsgericht en in staat verbeteringen daadwerkelijk te realiseren; Resultaatgericht en kwaliteitsbewust; Organisatiesensitief en in staat verschillende belangen te verbinden.

Goed om te weten: gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag (30-09) of vrijdagochtend (02-10). Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest. Aanbieden van ZZP indirect kan enkel nog op fee-only basis.

Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands. Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten). Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter. Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.