Financieel Adviseur Beleid & Control

De financieel adviseur beleid & control verbindt beleid en financiën en ondersteunt integrale, financieel haalbare keuzes. De opdracht richt zich op de domeinen Ruimte, Beheer en Samenleving. De rol is circa een jaar geleden herijkt en wordt met deze opdracht verder in de praktijk gebracht en geconcretiseerd. Een collega financieel adviseur beleid & control richt zich op de domeinen Publiek, Bedrijfsvoering en Sociaal. De opdracht omvat het analyseren van financiële en beleidsmatige ontwikkelingen, risico's, scenario's en domeinoverstijgende effecten en het vertalen daarvan naar bruikbare stuurinformatie en adviezen voor domeinmanagement en bestuur.

Je draagt bij aan samenhangende P&C, strategische projectcontrol en toepassing en verbetering van financiële kaders. Een belangrijk resultaat is het bijdragen aan het concretiseren en versterken van de wisselwerking tussen de financieel adviseurs beleid & control en de concerncontroller. Dit wordt in de dagelijkse praktijk werkbaar en herkenbaar gemaakt binnen de keten richting de organisatie. Met bijzonder oog voor de rolverdeling in het P&C proces.

Medio oktober 2026 start een nieuwe vaste collega. Je draagt gericht kennis, context, dossiers, werkwijzen, relaties en aandachtspunten over en helpt de collega op weg naar zelfstandige uitvoering van de rol.

Beoogde resultaten: financiële advisering voor Ruimte, Beheer en Samenleving is samenhangend, tijdig en toekomstgericht; ontwikkelingen, risico's, scenario's en domeinoverstijgende effecten zijn tijdig vertaald naar stuurinformatie en concrete adviezen; de P&C-cyclus en strategische project-control binnen de drie domeinen zijn in samenhang met concerncontrol en de financieel adviseurs uitgevoerd en versterkt; de driehoek tussen de 2 financieel adviseurs beleid & control en de concerncontroller is geconcretiseerd in rolverdeling, afstemming en werkwijze; de samenwerking binnen de financiële keten is versterkt en verantwoordelijkheden zijn herkenbaarder en werkbaarder; de nieuwe vaste collega is gericht ingewerkt en beschikt over de noodzakelijke inhoudelijke en organisatorische context.

Werkzaamheden/aandachtsgebieden: verbinden van beleid en financiën, integrale financiële advisering, P&C en project-control, adviseren van domeinmanagement en bestuur, IC/VIC en procesverbetering, en overdracht en inwerken.

Eisen: aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau; minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als Financieel adviseur binnen een gemeente; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met doorvoeren van verbeteringen binnen de P&C cyclus bij een gemeente; minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met advisering op het snijvlak van financiën, beleid en management/bestuur binnen een publieke organisatie.

Wensen: aantoonbaar afgeronde opleiding in een financiële richting op minimaal HBO bachelor niveau (15 punten); aantoonbare werkervaring met financiële advisering in meerdere gemeentelijke domeinen, waaronder bij voorkeur Ruimte, Beheer en/of Samenleving (25 punten); aantoonbare werkervaring met het verbinden van P&C, beleidsadvisering, project-control en financiële sturing (20 punten); aantoonbare werkervaring met verbeteren van AO/VIC processen bij een gemeente (20 punten); aantoonbare werkervaring met het toepassen van BBV en gemeentelijke financiële kaders (20 punten).

Competenties: analytisch en financieel sterk; verbindend en samenwerkingsgericht; zelfstandig en resultaatgericht; bestuurlijk en organisatiesensitief; kan kennis effectief overdragen.

Organisatie en team: gemeente Raalte, met een financiële keten van medewerkers financieel beheer, adviseurs financieel beheer, financieel adviseurs, financieel adviseurs beleid & control en concerncontroller.

Gespreksinformatie: selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever; gesprekken gepland op vrijdag 16 oktober 2026; kandidaten ontvangen uiterlijk dinsdag 13 oktober 2026 bericht.

Overige informatie: benodigd aantal professionals: 1; hybride werken: nee; optie tot verlenging: 2 keer met 2 maanden; offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands met minimaal 2 referenties in pdf; VOG en Geheimhoudingsverklaring vereist; Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000. Functieschaal 11, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever. Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst; uitzendovereenkomst via Projectversterkers B.V. mogelijk.