Financieel Adviseur Sociaal Domein

De gemeente Gooise Meren (Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg, ruim 60.000 inwoners, 450 medewerkers) zoekt een financieel adviseur voor het team financieel beleid van de afdeling Financieel Beleid, Veiligheid en Strategie. De adviseur is eerste sparringpartner en aanspreekpunt voor portefeuillehouders, managers en beleidsmedewerkers, op tactisch en operationeel niveau. De opdracht betreft het borgen van de continuïteit van lopende planning & controlprocessen en advisering gedurende de werving van meerdere adviseurs.

Sinds 1 januari 2024 werkt de gemeente met het financieel systeem ERPx Unit4; ervaring hiermee is een absolute pré.

Werkzaamheden omvatten onder meer: sparringpartner zijn, opstellen van perspectiefnota, begroting, voortgangsverslagen en jaarstukken, gevraagd en ongevraagd advies geven, bespreken van realisatie en prognoses met budgethouders, rapporteren over uitkomsten en risico’s, processen optimaliseren, teams enthousiasmeren en financieel in control houden, en meedenken over de ontwikkeling naar businesspartner.

Vereisten (knock-outcriteria): het tarief staat vast tot en met 31.12.2026 met maximaal één prijsaanpassing per jaar van maximaal 2,5%; bring your own device is van toepassing (geen IT-middelen beschikbaar); aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; beschikbaar voor gemiddeld 24 tot 36 uur gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van financieel adviseur, toe te lichten met een concreet voorbeeld of referentieproject.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): minimaal 3 jaar werkervaring met de planning & control cyclus en/of financiële advisering (25 punten); minimaal 2 jaar werkervaring als financieel adviseur bij een gemeente (20 punten); aantoonbare werkervaring met het opstellen en/of werken met P&C producten (30 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in het sociale domein (15 punten); aantoonbare werkervaring met ERPx Unit4 binnen een gemeente (10 punten).

In het cv moet duidelijk worden aangegeven in hoeverre de kandidaat aan de criteria voldoet.

Competenties: uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), luisteren, doorzettingsvermogen, motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, overtuigen, assertiviteit, besluitvaardigheid, organiseren, kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria; de 5 best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever; vervolgens worden minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek; de opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De gesprekken zijn gepland op donderdag 15 oktober 2026.

Overige informatie: VOG verplicht, integriteitsverklaring binnen 24 uur na gunning, maandelijkse urenopgave, facturatie via Flextender, geen parkeer- en reiskostenvergoeding, tarief inclusief reiskosten, G-rekening en NEN-certificering vereist, bring your own device, hybride werken als formele werkvorm met 50/50 verdeling.