Financieel adviseur sociaal domein

Bij de gemeente Haaksbergen werken ongeveer 180 medewerkers. Samen met inwoners, verenigingen, maatschappelijke organisaties en ondernemers werken we aan een samenleving die past bij onze gemeente. Dat doen we met een Toekomstvisie als vergezicht en aan de hand van een Verbeterprogramma. We hebben de komende jaren drie belangrijke prioriteiten: de organisatie versterken, de financiën op orde krijgen en de relatie met de gemeenschap verbeteren.

Missie: 'We maken ons sterk voor een fijn en veilig Haaksbergen, waar inwoners prettig kunnen leven, ondernemers zich kunnen ontwikkelen en bezoekers kunnen genieten. Daarvoor hebben we elkaar nodig, want we geloven in de kracht van samen.' Visie: 'In Haaksbergen werken we samen. Voor elkaar en met elkaar. Want noaberschap zit in al onze vezels. We bouwen aan een vitale organisatie die soepel kan inspelen op de steeds veranderende uitdagingen. De gemeenschap kan op ons rekenen.

Daar gaan we voor!' Opdracht: Ter vervanging van een zieke medewerker zijn wij op zoek naar een Financieel Adviseur sociaal domein. Je werkt in een dynamische en veelzijdige omgeving, waar jouw bijdrage direct invloed heeft op de ontwikkeling van Haaksbergen. Je bent niet alleen een adviseur, maar ook een bewaker van budgetten en een belangrijke schakel bij het financieel opstellen van beleidsvoorstellen. Het krijgen en behouden van een duidelijk beeld van de beschikbare middelen, de uitgaven en de verwachte inkomsten is je corebusiness.

Je bent de financiële spin in het web voor de teams die jij adviseert. Binnen deze opdracht ligt de nadruk op het sociaal domein. Je adviseert over de financiën binnen onder meer de Jeugdwet, Wmo en Participatiewet en bent een stevige sparringpartner voor management, teamleiders en beleidsadviseurs. Je volgt de ontwikkelingen binnen het sociaal domein op de voet, signaleert financiële risico's en kansen en vertaalt deze naar heldere adviezen en prognoses.

Wat ga je doen? - Advies geven: je ondersteunt budgethouders met heldere en strategische adviezen. - Analyses maken: je vertaalt beleid naar concrete financiële analyses en P&C-documenten. - Ontwikkelingen volgen: je blijft op de hoogte van trends, wet- en regelgeving en financiële ontwikkelingen binnen het sociaal domein. - Bijdragen aan besluitvorming: je levert cruciale input voor college- en raadsvoorstellen en adviseert over de financiële consequenties van beleidskeuzes.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

Eisen: 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. 2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur of een vergelijkbare financiële adviesfunctie binnen een gemeentelijke organisatie. 3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met financiële advisering binnen het sociaal domein, waaronder Jeugdwet, Wmo en/of Participatiewet. 4. Aantoonbare werkervaring met het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).

Wensen: 5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in een financiële richting, zoals Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of Finance & Control. 6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur of in een vergelijkbare financiële adviesfunctie. 7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen een gemeentelijke organisatie. 8. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als financieel adviseur binnen het sociaal domein Jeugdwet, Wmo en/of Participatiewet.

9. Aantoonbare werkervaring met het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV), inclusief toepassing binnen gemeentelijke P&C-processen.