Financieel beleidsmedewerker

Je voert zelfstandig een analyse uit van het bestaande financiële beleidslandschap en levert geactualiseerde beleidsdocumentatie inclusief implementatievoorstellen. Je brengt vanuit eigen expertise verbeteringen aan en levert concrete eindproducten waarmee de organisatie beschikt over een actueel, samenhangend en toekomstbestendig financieel beleidskader. Actualiseren en harmoniseren van het financiële beleidslandschap door het analyseren van bestaande beleidsdocumenten en het opleveren van geactualiseerde documenten en implementatieadviezen, rekening houdend met wijzigingen in wet- en regelgeving, organisatorische ontwikkelingen en werkprocessen.

De professional bepaalt zelfstandig de aanpak, planning en inrichting van de werkzaamheden om de overeengekomen resultaten te behalen. De professional voert de opdracht uit vanuit eigen expertise en verantwoordelijkheid en is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de opgeleverde resultaten. Afstemming met relevante stakeholders vindt plaats voor informatievergaring, validatie van bevindingen en bespreking van opgeleverde producten. De professional maakt gebruik van eigen kennis, ervaring en methodieken bij het uitvoeren van de opdracht.

Je maakt geen onderdeel uit van de reguliere formatie, hebt geen hiërarchische verantwoordelijkheden en verricht geen structurele lijnwerkzaamheden binnen de financiële functie van de organisatie. Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

Vereisten zijn: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van financiën; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel beleidsmedewerker binnen een gemeente; aantoonbare werkervaring met het opstellen van financiële beleidsdocumenten in een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar; aantoonbare werkervaring met BBV in de afgelopen 5 jaar in de rol van controller, financieel adviseur of financieel beleidsmedewerker; aantoonbare werkervaring met softwaresystemen (Key2finance en Pepperflow).

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit.

Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten. Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities.

We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling. De gemeente verstrekt toegang tot relevante beleidsdocumenten, informatiebronnen en contactpersonen die noodzakelijk zijn voor uitvoering van de opdracht.