Financieel medewerker

Voor tijdelijke versterking van de financiële administratie zoeken wij een ervaren financieel medewerker die zelfstandig werkzaamheden binnen de financiële administratie kan uitvoeren, overzicht houdt en bijdraagt aan een betrouwbare en tijdige financiële verwerking. De medewerker werkt nauw samen met de financieel adviseurs, de HR-adviseur en de uitvoeringsorganisatie Connectie. Daarnaast is er contact met onder andere de Belastingdienst, de accountant en andere interne en externe betrokkenen.

In verband met de overgang naar AFAS per 1 januari 2027 is ervaring met AFAS een pré, maar geen harde eis voor deze inhuuropdracht. Ervaring met Unit4 (het huidige systeem) is een vereiste. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: coderen en verwerken van binnenkomende facturen; verwerken en controleren van memoriaalboekingen; verwerken van bankmutaties in de administratie; opstellen van verkoopfacturen/nota's; klaarzetten van betalingen; uitvoeren van aansluitingen tussen grootboek, subadministraties en tussenrekeningen; beheren, controleren en waar nodig opschonen van kasboeken, balansrekeningen en tussenrekeningen; opstellen van financiële overzichten en specificaties; ondersteunen bij P&C-producten, de jaarrekening en de accountantscontrole; uitvoeren van eerstelijns- en aansluitingscontroles binnen de financiële administratie; signaleren van afwijkingen, fouten en knelpunten en het doen van verbetervoorstellen; bewaken van een juiste verwerking van BTW en BCF; ondersteunen bij fiscale werkzaamheden en aangiften; fungeren als contactpersoon richting Connectie voor financieel-administratieve onderwerpen; ondersteunen van collega's en budgethouders bij financieel-administratieve vraagstukken; waar nodig bijdragen aan het vastleggen en verbeteren van administratieve processen en werkinstructies.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde financiële en/of administratieve opleiding op mbo-4 niveau; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een financiële functie, bij een gemeente en/of andere decentrale overheid; aantoonbare werkervaring met Unit4. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met financiële administraties én systemen (30 punten); aantoonbare kennis van BBV (20 punten); aantoonbare kennis van BTW én BCF (10 punten); aantoonbare werkervaring met payroll en/of salarisadministratie (10 punten); aantoonbare werkervaring met AFAS (20 punten); uurtarief maximaal € 80,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender (10 punten).

Competenties: goede kennis van Excel; nauwkeurig, analytisch en resultaatgericht; zelfstandig kunnen werken en tegelijkertijd goed kunnen samenwerken; in staat om afwijkingen en risico's tijdig te signaleren; communicatief vaardig richting collega's en externe partijen.

Benodigd aantal professionals: 1.

BYOD: niet van toepassing.

Beoordelingsprocedure: stap 1 beoordeling offertes op knock-outcriteria; stap 2 selectie van alle CV's offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd; stap 3 uitnodiging voor een selectiegesprek; stap 4 selectiegesprek.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 8.

Fee Flextender: €1,90 per gewerkt uur.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Hybride werken mogelijk: Nee.

Planning: gesprekken op maandag 28 september 2026; kandidaten ontvangen uiterlijk vrijdag 25 september 2026 bericht.

Overige informatie: VOG gevraagd; opdrachtnemer moet in handelsregister geregistreerd staan conform Waadi. Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 21 september 2026, 09:00 uur. Reactietermijn tot donderdag 24 september 2026, 09:00 uur.