Freelance Change Management Lead – HR Forward (ZZP)
Bekijk en reageer bij randstad.talent-pool.com (externe link)
Freelance Change Management Lead voor HR Forward bij ASML, 40 u/week, tarief 90-113 €/uur, Veldhoven.
- Locatie
- Veldhoven
- Uren
- 40 uur per week
- Uurtarief
- € 90–113 per uur
- Contractvorm
- zzp
- Startdatum
- Looptijd
- 6 maanden (tot 14 maart 2027)
- Sluitingsdatum
- Gepubliceerd
- Opdrachtgever
- ASML
Signalen van een warme stoel: De uiterste voorsteltermijn ligt drie dagen na publicatie en de startdatum drie dagen later; een senior specialistische change-rol met deze extreem korte voorbereidingstijd wijst er sterk op dat de kandidaat al vooraf is geselecteerd.
Dit is een inschatting op tekstkenmerken en plaatsingsgedrag, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.
Eisen
- Demonstrated facilitation, coaching, written communication and executive presentation skills
- At least 10 years of relevant professional experience, including substantial experience leading organizational change in complex transformation environments
- Experience working with senior leaders and influencing effectively without formal authority
- Strong expertise in change impact assessment, readiness, stakeholder engagement, sponsor coaching, communication, learning, behavioural adoption and sustainment
- Relevant bachelor's or master's degree, or equivalent professional experience
- Proven ability to create and execute integrated change strategies across multiple workstreams and stakeholder groups
- Experience working across functions, cultures and geographies in a complex, global or matrix organization
Wensen
- Formal change-management certification
- HR transformation or HR operating-model experience
- Program or project management experience
Omschrijving
ASML zoekt een ervaren Change Management Lead die de people-kant van HR Forward leidt. De rol vertaalt organisatorische en operating-model veranderingen naar een geïntegreerde, praktische change-aanpak die leiders, HR-professionals en andere betrokken stakeholders in staat stelt om de toekomstige werkwijze te begrijpen, te omarmen en vast te houden. De Change Management Lead werkt nauw samen met het HR Forward-programmaleiderschap, HR-leiders, workstream leads, communicatie- en leerspecialisten en vertegenwoordigers van getroffen stakeholder groepen.
De rol combineert strategische richting met hands-on uitvoering en vereist sterke leiderschapsafstemming, stakeholderbetrokkenheid en uitvoeringscapaciteiten. Bij de verantwoordelijkheden horen het ontwikkelen en uitvoeren van de geïntegreerde HR Forward-change-aanpak, het uitvoeren van change impact assessments, het opbouwen van leiderschapsafstemming en sponsoring, stakeholderbetrokkenheid via een Change Ambassador Network, het ontwikkelen van doelgroepspecifieke journeys en interventies, het mogelijk maken van communicatie en leren, en het meten van adoptie en bestendiging.
Required experience: minimaal 10 jaar relevante professionele ervaring, waaronder substantiële ervaring met het leiden van organisatorische verandering in complexe transformatieomgevingen; aantoonbaar vermogen om geïntegreerde change-strategieën op te zetten en uit te voeren; sterke expertise in change impact assessment, readiness, stakeholder engagement, sponsor coaching, communicatie, leren, gedragsadoptie en bestendiging; ervaring met senior leiders en beïnvloeden zonder formele autoriteit; aantoonbare facilitatie-, coachings-, schriftelijke communicatie- en executive presentatievaardigheden; ervaring in complexe, wereldwijde of matrixorganisaties; relevante bachelor- of masteropleiding of gelijkwaardige ervaring.
Formele change-management certificering is wenselijk; programma- of projectmanagementervaring is nuttig; HR-transformatie of HR operating-model ervaring is sterk de voorkeur. De opdracht bedraagt 6 maanden, 40 uur per week, start 14 sep 2026, einde 14 mrt 2027, tarief 90-113 €/uur, locatie Veldhoven. Van kandidaten wordt gevraagd een motivatiebrief en CV in het Engels aan te leveren.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij randstad.talent-pool.com (externe link)
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.