Freelance HR

De opdracht betreft een freelance HR-professional voor een langdurige opdracht.

De werkzaamheden omvatten: HR & personeelsadministratie (actualiseren van HR-documenten, structureren van personeelsdossiers en ondersteunen bij de naleving van de sociale wetgeving), recruitment (vacatures opstellen, actief kandidaten zoeken, screenings en eerste gesprekken voeren en het rekruteringsproces coördineren), HR-projecten (onboarding verbeteren, HR-processen digitaliseren en procedures optimaliseren) en advies (het management ondersteunen bij uiteenlopende HR-vraagstukken en praktische verbeteringen voorstellen).

Vereisten: relevante ervaring binnen HR en recruitment, kennis van de Belgische sociale wetgeving en personeelsadministratie, georganiseerd, zelfstandig en oplossingsgericht werken, initiatief nemen en actief meedenken over verbeteringen, communicatief sterk en vlot samenwerken met verschillende stakeholders. Daarnaast is een academische bachelor vereist, kennis van het Nederlands op niveau Medium (B1-) en minstens 2 jaar ervaring.

Het aanbod: een langdurige freelanceopdracht, een samenwerking van 3 tot maximaal 4 halve dagen per week, minstens 3 halve dagen per week aanwezigheid binnen het bedrijf, een flexibele planning in onderling overleg, en de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid. De opdracht is gevestigd in Vilvoorde, België.