Freelance HR manager

Voor een snelgroeiende gezondheidszorggroep zijn we op zoek naar een ervaren freelance HR manager die de HR-werking tijdelijk mee in goede banen kan leiden.

Vereisten: minimaal 5 jaar relevante ervaring in HR-management, bij voorkeur in een operationele rol; tweetalig: vloeiend in Frans en Nederlands (moedertaal Frans is een plus); kennis van payrollprocessen, inclusief Dimona-aangiftes (sociaal secretariaat=Acerta); ervaring met contractmanagement, arbeidsreglementen, sociale inspecties, en het structureren van HR-informatie; sterke people en communicatie skills; kennis van het paritair comité 330.04 en variabele werkregelingen; een goede beheersing van Excel (bijv. werken met masterfiles, loonadministratie en indexeringen).

Het is belangrijk dat de freelancer zelfstandig kan werken, snel structuur brengt en zich comfortabel voelt in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Regio Brussel, hybride opdracht.

Start: zo snel mogelijk - 2 à 3 maanden. 4 of 5 dagen/week. Interesse of ken je iemand voor wie dit interessant kan zijn? Contacteer me op [e-mailadres] of [telefoonnummer].